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【案例】臨時在工地干活 受傷能否申報工傷？
2017-06-09 08:00:02
無憂保
李先生：去年8月的一天，一建筑公司找我去工地清運渣土，干活時我的腳被砸傷。該公司說我的工作是不連續(xù)的臨時工作，因此與我不存在勞動關(guān)系。請問：我能要求這家建筑公司為我申報工傷嗎？ 律師：您與建筑公司形成的是勞務(wù)關(guān)系，不屬于依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的情形，提供勞務(wù)的一方受到損害后，不能適用《工傷保險條例》，但是您可以依據(jù)民事法律人身損害賠償相關(guān)規(guī)定要求建筑公司向您賠償損失?！ ∧梢砸罁?jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔賠償責(zé)任。雇主承擔賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責(zé)任”的規(guī)定，向建筑單位主張權(quán)利。 （香蘭）來源： 《山西工人報》更多HR（案例、資訊）看翩翩君子個人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處！）
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