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標簽： 勞動合同
人社部：截至2014年底企業(yè)勞動合同簽訂率達88%
2017-06-09 08:00:02
無憂保
人民網(wǎng)北京4月24日電 人力資源和社會保障部今日上午召開新聞發(fā)布會，介紹2015年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。在回答小編有關(guān)勞動關(guān)系的提問時，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，截至2014年底，全國企業(yè)勞動合同簽訂率達到了88%?！ ±钪抑赋?，中央歷來高度重視勞動關(guān)系問題，近年來就構(gòu)建和諧勞動關(guān)系制定了一系列方針政策和法律法規(guī)，有力地推進了勞動關(guān)系工作的改革創(chuàng)新，總體保持了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。但是我國現(xiàn)在正處在經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，也進入了勞動關(guān)系矛盾的凸顯期和多發(fā)期，有的地區(qū)勞動爭議案件居高不下，集體停工和群體性事件時有發(fā)生，給當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定造成了影響，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)是很繁重的，如果這些問題處理不當，解決不好，就會影響勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，影響企業(yè)發(fā)展，甚至影響國家的發(fā)展穩(wěn)定?！ ♂槍Ξ斍皠趧雨P(guān)系面臨的形勢，為推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，日前中共中央、國務(wù)院出臺了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》?！兑庖姟废到y(tǒng)闡述了構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系的重大意義、指導思想、基本原則、目標任務(wù)和政策措施，《意見》的出臺是新時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一個綱領(lǐng)性文件，對于新形勢下構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系具有重大的指導意義?！ 兑庖姟访鞔_了要依法保障職工休息休假等基本權(quán)益，要健全勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機制，全面實行勞動合同制度，推行集體協(xié)商和集體合同制度，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，健全勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機制等，與企業(yè)、勞動者的切身利益密切相關(guān)?！ ±钪艺劦剑覈鴱?0世紀80年代中期開始進行勞動合同制度試點，1995年《勞動法》的頒布實施將勞動合同制度上升為法律制度，2008年《勞動合同法》頒布實行以來，進一步完善了勞動合同制度，截至2014年底，全國企業(yè)勞動合同簽訂率達到了88%。來源： 人民網(wǎng)更多HR（案例、資訊）看翩翩君子個人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處?。?/span>
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