0571-22931819
標(biāo)簽： 招聘
如何讀懂招聘信息中的“陷阱”？
2017-06-09 08:00:02
無(wú)憂保
高薪：前程無(wú)憂論壇在網(wǎng)友中的調(diào)查顯示，八成人跳槽是為了求得更好的薪水。但是，在招聘廣告中，切忌看到“高薪”二字就激動(dòng)得喪失判斷力：明明是招聘無(wú)底薪的業(yè)務(wù)員，卻聲稱“年薪可達(dá)多少萬(wàn)”；明明是一家自籌資金的合作制企業(yè)，卻聲稱是“國(guó)內(nèi)唯一的”、“國(guó)際知名的”等等。記住，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，高薪勢(shì)必會(huì)和經(jīng)歷、能力相匹配?！ 「呗殻簩?duì)于一些有職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，多半會(huì)對(duì)自己的職位進(jìn)階有一定要求。當(dāng)你看到一個(gè)不錯(cuò)的職位，那也要保持頭腦冷靜地去求證真假。一家公司能有幾個(gè)高管類職位？公司的職位架構(gòu)通常是塔型的，管理層的職位通常會(huì)在上面，普通職位大多在下面，越往上職位的數(shù)量也就越少，如果一家公司大量招聘管理層職位，那其跳槽風(fēng)險(xiǎn)勢(shì)必就大大提升?！ 『诵牟块T：可能你厭倦“邊緣部門”的被忽視感，因此，你極其渴望跳進(jìn)一家公司的核心業(yè)務(wù)部門。如果一家公司的兩個(gè)以上核心部門都在大量招人，那你是否得多留個(gè)心眼？公司有沒(méi)有新業(yè)務(wù)擴(kuò)展？公司本身發(fā)展處于什么階段？某個(gè)部門偶有一兩個(gè)庸才被炒，需要找人補(bǔ)缺，這很平常，如果是一批一批地招人，那就要判斷一下其中的緣由了?！ 。◤?丹）來(lái)源： 《遼寧職工報(bào)》更多HR（案例、資訊）看翩翩君子個(gè)人主頁(yè)：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請(qǐng)注明出處?。?/span>
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
