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當(dāng)班職工該不該上交手機(jī)？
2017-06-10 08:00:01
無憂保
一家企業(yè)實(shí)行當(dāng)班期間職工手機(jī)集中保管的安全管理措施。一石激起千層浪，有人質(zhì)疑：手機(jī)上交，個人還有隱私嗎？【思想政治工作一事一議】當(dāng)班職工該不該上交手機(jī)？管好手機(jī) 安全第一 法明/畫 ■新聞事件 “王工長，給，我的手機(jī)，請放好！”3月17日上午7點(diǎn)35分，在南京東車輛段徐州下行運(yùn)用車間班組開工會會議室，一班檢車員一個接一個地將自己的手機(jī)交給工長王偉，王偉統(tǒng)一存放于手機(jī)保管專用箱中，然后開工點(diǎn)名，開始鐵路貨車現(xiàn)場檢修工作?！ ?月1日以來，該段實(shí)行當(dāng)班期間職工手機(jī)集中保管的安全管理措施，在職工中一石激起千層浪，大家議論紛紛?！ 笆謾C(jī)是我自己花錢買的，憑什么要上交？”“家里有急事，聯(lián)系不上我，耽誤事誰負(fù)責(zé)？”“手機(jī)上交，個人還有隱私嗎？”“現(xiàn)場檢車時手機(jī)揣在身邊可以看時間，這么多年也沒出啥事?。 薄 爱?dāng)班上交手機(jī)，這是確保職工作業(yè)安全的需要?！痹撥囬g主任張愛忠深入現(xiàn)場與檢車員進(jìn)行面對面交流溝通，把大家的各種擔(dān)心一一記錄下來。 車間領(lǐng)導(dǎo)班子針對現(xiàn)場職工的各種反映逐條分析研究，認(rèn)為隨著手機(jī)在現(xiàn)代生活中的迅速普及，當(dāng)班玩弄手機(jī)、現(xiàn)場檢車過程中接打手機(jī)等慣性違章行為一定程度地存在，而鐵路列檢現(xiàn)場機(jī)車來回穿梭，上述違章行為極易造成職工身體侵入線路限界，直接給職工人身安全埋下隱患。不久前，某鐵路站段就發(fā)生職工現(xiàn)場作業(yè)時因接打手機(jī)侵入鄰線被撞身亡的交通事故?！ 笆鹿式逃?xùn)慘痛，必須下力氣將手機(jī)管理好，同時又不能忽略職工的‘擔(dān)心’，讓職工高高興興來上班，平平安全回家去?！避囬g班子統(tǒng)一意見，群言群策，制定了《鐵路列檢當(dāng)班職工手機(jī)集中管理辦法》，通過制度管好手機(jī)，保障職工作業(yè)安全?！ ≡撧k法實(shí)施后，車間當(dāng)班職工的手機(jī)班前即上交工長，統(tǒng)一存放于工長室的手機(jī)保管專用箱中，工長上鎖，確保手機(jī)的安全。為防止個人隱私被泄露，禁止代拿代取手機(jī)，并要求職工設(shè)置好屏保密碼，確保手機(jī)的私密性?！ ∪绻毠ぜ抑杏屑笔?，需要聯(lián)系職工，可撥打車間設(shè)置的三個24小時全天候有人接聽固定電話，并專人通過對講機(jī)聯(lián)系職工回電，避免耽誤職工的急事?！ κ謾C(jī)集中存放管理情況實(shí)行每班必查制度，車間管理人員對照班組當(dāng)日考勤，核對手機(jī)是否集中存放，杜絕“漏網(wǎng)之魚”。在深入現(xiàn)場監(jiān)控檢查時，管理人員發(fā)現(xiàn)職工當(dāng)班期間玩弄手機(jī)及在作業(yè)現(xiàn)場攜帶接打手機(jī)，一律嚴(yán)格追究責(zé)任，予以嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)考核?！ ≤囬g還進(jìn)一步加強(qiáng)安全思想宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)作業(yè)現(xiàn)場接打手機(jī)造成人身傷害事故案例，吸取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)意識，消除個別職工的抵觸情緒。 日前，該車間又下發(fā)了《致職工家屬的一封信》，加強(qiáng)鐵路安全生產(chǎn)宣傳，明示當(dāng)班手機(jī)集中管理后的職工應(yīng)急聯(lián)系電話，并要求職工家屬簽字返回車間，筑牢家庭保安全的第二道防線。（繆華） 管理改變習(xí)慣 在和一些企業(yè)老總的采訪、交流中，越來越多的人感慨：手機(jī)對年青一代的誘惑和影響太大了?！ 『芏嗲嗄曷毠?，都用手機(jī)看電子書、聊天，甚至玩游戲，領(lǐng)導(dǎo)來就把手機(jī)藏起來，走了就拿出來看。并且振振有詞，認(rèn)為看手機(jī)并沒有耽誤正常的工作。很多老總很困惑，因?yàn)楝F(xiàn)在招人不容易，不能因?yàn)槭謾C(jī)就辭了一個其他各方面都合適的員工?！ ∮行┢髽I(yè)花大力氣整治在工作時間用辦公電腦玩游戲、看電影、打牌、炒股、網(wǎng)購等工作作風(fēng)問題，已初見成效。但卻發(fā)現(xiàn)，這些現(xiàn)象有從單位辦公電腦的“大屏幕”轉(zhuǎn)移到手機(jī)“小屏幕”的趨勢，上班時間、工作場所，“低頭族”對企業(yè)和員工所造成的隱形危害日益凸顯?！ ∶绹芯咳藛T發(fā)現(xiàn)，人們專心工作、學(xué)習(xí)時如果被電話打斷，需要最多15分鐘才能重新投入。更嚴(yán)重的是，如果因電話鈴聲大作，人們不得不放下工作接聽，則會對人的工作效率和心情造成嚴(yán)重影響。研究顯示，工作中手機(jī)鈴聲對人的干擾可能會降低人的創(chuàng)造力和記憶力。 手機(jī)對“低頭族”的危害還不止于此。工作時間玩手機(jī)會在客觀上助長“庸懶散”之風(fēng)，耽誤工作，影響工作質(zhì)量和效率。尤其像文中企業(yè)之類的行業(yè)，安全生產(chǎn)大于天。在生產(chǎn)操作現(xiàn)場玩手機(jī)，影響精心操作和緊急狀態(tài)下的措施應(yīng)對，容易釀成各類質(zhì)量和生產(chǎn)事故，或?qū)е率鹿蔬M(jìn)一步擴(kuò)大?！ 姆缮蟻碚f，企業(yè)并沒有權(quán)力沒收職工的手機(jī)，但通過制度，用管理的手段來改變一些不利習(xí)慣，在不侵害隱私的情況下，保障職工的人身安全，也是對職工個人、家庭負(fù)責(zé)的做法。來源： 《工人日報(bào)》更多HR（案例、資訊）看翩翩君子個人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處?。?/span>
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