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標(biāo)簽： 薪酬
社工的春天還有多遠(yuǎn)：薪酬等問題造成隊(duì)伍“缺血告急”
2017-06-10 08:00:01
無憂保
“幫助困難家庭孩子學(xué)習(xí)、生活”“幫助孤寡老人”“讓失足少年找回自信人生”……隨著社會(huì)的發(fā)展，擁有專業(yè)技能的社工發(fā)揮著越來越重要的作用?！ ∪欢?，小編了解到，社工專業(yè)人才缺口巨大，但收入低、缺乏社會(huì)認(rèn)同感等因素又導(dǎo)致專業(yè)社工流失率高。 據(jù)了解，鄭州市金水區(qū)是國家民政部設(shè)立的首批社會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)區(qū)。2011年，該區(qū)首次由政府出資購買社會(huì)工作服務(wù)的崗位和服務(wù)項(xiàng)目。該區(qū)民政局向轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)組織公開招標(biāo)了社會(huì)救助、助殘服務(wù)等26個(gè)社工崗位項(xiàng)目，涵蓋慈善公益、婚姻咨詢、居家養(yǎng)老、志愿服務(wù)、學(xué)生心理輔導(dǎo)等服務(wù)項(xiàng)目，采購金額為130萬元?！本唧w的崗位分布在區(qū)教體局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)慈善總會(huì)等9個(gè)區(qū)直單位（部門）和花園路、北林路等4個(gè)街道辦事處。 何智勇，在鄭州市社工圈子里算是個(gè)“名人”，他就是鄭州市第一批26名社會(huì)工作者之一。目前，他任職于彩虹社工服務(wù)中心。與義工和志愿者不同，社工作為一個(gè)職業(yè)是有薪酬的。小何告訴小編，他們當(dāng)時(shí)的工資繳納社保待遇后，月平均工資拿到手2000元，還有50元的工齡工資?！肮ぷ?年，崗位工資平均漲幅500元左右。我們那一批人，現(xiàn)在在崗的不足10名?！毙『握f，“辭職的同事中，很多都是因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)規(guī)劃，除了覺得工資低外，還有考研的、考公務(wù)員的或去高校當(dāng)輔導(dǎo)員的。也有部分是由于個(gè)人感情問題離職的?！薄 倓傓o職，到一家國企上班的小王告訴小編，他以前在社區(qū)工作，一人身兼數(shù)職?！半m說是崗位社工，但是辦公室什么活兒我都干過。寫過領(lǐng)導(dǎo)講話稿、部分總結(jié)、審核居民登記等，雜事一堆。雖然學(xué)的社工專業(yè)，但從事的工作與預(yù)想完全不一樣。堅(jiān)持了一年多，還是決定辭職了?！薄 ∵x擇結(jié)束職業(yè)社工生涯的甜甜，從事婚姻社工工作4年多，讓她感嘆“有迷茫，有挫敗”，但是，亦“有歡笑，有肯定”?！吧绻?，終究是新鮮事物。這邊發(fā)展空間太局限，市民接納程度太低。覺得發(fā)展前景沒有深圳、上海那邊好?！碧鹛鹫f，剛好丈夫要去深圳工作，她毅然選擇一同前往。 “社工要想走得穩(wěn)當(dāng)，還有很多成長中的煩惱不得不予以正視。作為一名社工，除了薪資問題這一物質(zhì)因素以外，認(rèn)同和歸屬感這種精神層面的因素也是不可忽視的。社工和義工不同，專業(yè)性和公益性更強(qiáng)，而把這種服務(wù)當(dāng)作職業(yè)的時(shí)候，更需要社會(huì)公眾的理解和支持。而現(xiàn)實(shí)生活中，社會(huì)對(duì)于社工職業(yè)的認(rèn)可卻并沒有想象那么高。這也成為不少社工‘出走’的原因。這其中，職業(yè)社工定位不明確就是最大的問題?！编嵵菔薪鹚畢^(qū)社工協(xié)會(huì)秘書長鹿創(chuàng)新感觸頗深?！ ×硗?，他告訴小編，成長機(jī)制也是一部分社工重視的問題。目前，在鄭州的社工體系中還沒有明確的職業(yè)成長機(jī)制，如果長此以往，會(huì)讓很多有經(jīng)驗(yàn)的社工無奈辭職。（策劃/工會(huì)權(quán)益部 執(zhí)行/小編 陳微嫻 胡 藝）來源： 《河南工人日?qǐng)?bào)》更多HR（案例、資訊）看翩翩君子個(gè)人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請(qǐng)注明出處?。?/span>
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