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退休返聘?的哥說沒興趣!此舉面臨法律障礙專家稱不如提高待遇
2017-06-10 08:00:01
無憂保


退休返聘?的哥說沒興趣!此舉面臨現(xiàn)行法律障礙專家稱不如提高待遇 昨天,一則關(guān)于上?;?qū)⒃囆谐鲎廛囻{駛員退休返聘的消息,引發(fā)了不少的哥關(guān)注。小編采訪發(fā)現(xiàn),該政策制訂上不僅面臨法律障礙,實(shí)際上多數(shù)司機(jī)對(duì)此沒興趣。業(yè)內(nèi)人士表示,無論是為了緩解“用工荒”,還是為了少部分人“發(fā)揮余熱”,在“退休返聘”政策上花費(fèi)大量的精力和人力去協(xié)調(diào),以求突破法規(guī)限制,實(shí)在沒有必要。還不如在提高司機(jī)待遇、加強(qiáng)人文關(guān)懷上多動(dòng)點(diǎn)腦筋?! 〉母鐚?duì)消息不感冒 昨日有消息稱,市交通委透露,為緩解“用工荒”,上海設(shè)想返聘那些身體健康、并有意愿繼續(xù)從業(yè)的退休出租車駕駛員,相關(guān)試點(diǎn)最快年中將在幾家大型出租車企業(yè)中展開?! 熬退阌姓撸乙膊粫?huì)參與的,如果政策允許,我倒想早點(diǎn)退休?!泵鎸?duì)這個(gè)消息,開了十多年出租車的王師傅一臉不屑。他告訴小編,自從進(jìn)入這一行,為了多賺點(diǎn)錢,每天上班16至17個(gè)小時(shí)成了家常便飯,十幾年下來,糖尿病、胃病等各種慢性疾病找上門來,如果不是因?yàn)槟昙o(jì)大了,也沒什么其他技能,早就不想干了?! ≡趧傞_了三年出租車的崇明司機(jī)小李看來,這更像個(gè)笑話。據(jù)小李介紹,自己原先在崇明一家工廠上班,每月收入三千元左右,日子過得很悠閑。后來為結(jié)婚建了新房,欠下了一點(diǎn)債,不得已才到市區(qū)開出租,雖然錢比在工廠上班時(shí)多了一些,但每天身心疲憊,性價(jià)比不高。他笑著表示,不要說“退休返聘”,只要把欠的外債還上,就準(zhǔn)備不做了,回崇明當(dāng)一個(gè)普通上班族?! ∨c現(xiàn)行法規(guī)存在沖突 “所謂的試點(diǎn),現(xiàn)在八字沒一撇。”市交通委相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日在接受小編求證時(shí)介紹,先前一些退休出租車駕駛員在注銷服務(wù)卡時(shí),表達(dá)了“身體尚好,還可繼續(xù)從事出租行業(yè)”的意愿,對(duì)此,相關(guān)部門表示將予以研究,但具體的時(shí)間、政策根本沒有時(shí)間表?!俺鲎廛囻{駛員退休返聘面臨著法律障礙,就算真有這個(gè)想法,突破法規(guī)限制有諸多的流程要走,年中試點(diǎn)幾無可能?!鄙鲜鲐?fù)責(zé)人說?! ∠嚓P(guān)資料也顯示,出租車駕駛員退休返聘工作確實(shí)與現(xiàn)行法規(guī)存在沖突。 《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》第九條明確規(guī)定,從事客運(yùn)經(jīng)營的駕駛?cè)藛T,年齡不超過60周歲;第二十三條規(guī)定,從事貨運(yùn)經(jīng)營的駕駛?cè)藛T,年齡不超過60周歲?!蛾P(guān)于納入國務(wù)院決定的十五項(xiàng)行政許可的條件的規(guī)定》,其第十五條“出租汽車經(jīng)營資格證、車輛運(yùn)營證和駕駛員客運(yùn)資格證核發(fā)條件”明確,駕駛員客運(yùn)資格證的發(fā)放對(duì)象是男性年齡在60周歲以下,女性年齡在55周歲以下。 同樣,受到法規(guī)的制約,目前保險(xiǎn)公司不接受60歲以上的出租駕駛員投保,因?yàn)榇朔N投保屬于違法?! √嵘殬I(yè)吸引力是正道 對(duì)此,業(yè)內(nèi)人士表示,“出租車駕駛員退休返聘”的設(shè)想,可能也是受到了日本、歐美等出租行業(yè)的影響。他告訴小編,在日本、歐美等國家,確實(shí)有一些年紀(jì)較大的人仍在開出租車,這一場景也經(jīng)常出現(xiàn)在國外電影中。但是國內(nèi)的出租車工作環(huán)境根本不能和國外相比,較高的勞動(dòng)強(qiáng)度,連普通人都吃不少消,不要說上了年紀(jì)的?! ∵@位人士坦言,目前專車等新的出租運(yùn)營模式不斷涌現(xiàn),司機(jī)的待遇比傳統(tǒng)的哥要高出不少,如果真的政策得到突破,允許出租車駕駛員退休返聘,能否吸引到人還是個(gè)未知數(shù)。因此與其花費(fèi)大量的精力和人力去協(xié)調(diào),以求突破法規(guī)限制,還不如在提高出租車司機(jī)待遇、加強(qiáng)人文關(guān)懷、提升企業(yè)凝聚力上多動(dòng)點(diǎn)腦筋。(胡玉榮)來源: 勞動(dòng)報(bào)更多HR(案例、資訊)看翩翩君子個(gè)人主頁:http://www.hrloo.com/home/1093166-1 (本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有,如需轉(zhuǎn)載或摘錄請(qǐng)注明出處?。?/span>

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