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標簽： 工作
新規(guī)：每月加班禁超36小時 高管可不定時工作
2017-06-10 08:00:01
無憂保
從下月起，企業(yè)特殊工時崗位不再是“一經(jīng)審批永久有效”，而是具有2年有效期。小編從市人社局獲悉，日前，我市修訂發(fā)布了特殊工時審批管理試行辦法，并于今年7月1日起正式施行?！ ≡谛鲁雠_的《辦法》中，包括“對單位經(jīng)營管理負有決策、指揮等領(lǐng)導職責的高級管理崗位，包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事”等崗位都可申請不定時工作制；“交通、鐵路、郵政、電信、航空、電力、石油、金融等行業(yè)中，部分中斷作業(yè)可能會影響社會公共利益的崗位”等則可申請綜合計算工時工作制。 “實行綜合計算工時工作制的勞動者，平均每月延長工作時間不得超過36小時。也就是說，按照標準工時每月工作時間為167小時計算，綜合工時制勞動者平均每月工作時間不得超過203小時?！笔腥松缇?a href=" http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301259/">勞動關(guān)系處有關(guān)負責人解釋。（小編 李莉莉）來源： 青島新聞網(wǎng)更多HR（案例、資訊）看翩翩君子個人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處?。?/span>
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