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標(biāo)簽： 案例勞動(dòng)合同期勞動(dòng)合同
【案例】勞動(dòng)合同期滿 單位提出不續(xù)簽需付補(bǔ)償
2017-06-10 08:00:01
無憂保
張某2011年12月進(jìn)入某物流公司工作，簽訂了3年期勞動(dòng)合同。2014年11月15日，物流公司向張某發(fā)出書面通知，告知張某勞動(dòng)合同期滿后，不再與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。12月1日，公司與張某辦理了終止勞動(dòng)合同手續(xù)，轉(zhuǎn)移了張某的檔案材料，未支付任何補(bǔ)償。張某認(rèn)為，公司未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖龇ú缓戏?，遂向乳山市勞?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請?！ ≈俨梦J(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿而終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，物流公司因勞動(dòng)合同期滿而終止與張某的3年期勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張某支付3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（鄧超）來源： 《山東工人報(bào)》更多精彩請看翩翩君子個(gè)人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處！）
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