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勞動(dòng)安全——萬(wàn)名職工調(diào)查：超7成職工工作狀態(tài)受情緒影響（資訊）
2017-06-10 08:00:01
無(wú)憂保
超7成職工工作狀態(tài)受情緒影響工作環(huán)境、人際關(guān)系、周末加班等是影響職工情緒的主要因素 中工網(wǎng)訊（小編鄒倜然 通訊員趙清 楊菁）是什么讓你煩惱？會(huì)不會(huì)影響你的工作？情緒不高該如何疏導(dǎo)……日前，浙江寧波市總工會(huì)披露了一份針對(duì)寧波一萬(wàn)名職工所做的情緒管理調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，有超過(guò)7成的職工工作狀態(tài)會(huì)受到情緒的影響。而工作時(shí)間長(zhǎng)度、工作強(qiáng)度、工作乏味性、工作的簡(jiǎn)單重復(fù)性是引起情緒不良、工作倦怠的主要原因?！ ?jù)介紹，該項(xiàng)調(diào)查從2013年5月至10月，由寧波市總工會(huì)法工部、女工部各產(chǎn)業(yè)工會(huì)等多個(gè)部門及企業(yè)心理咨詢師聯(lián)合參與執(zhí)行，抽樣了全市各大行業(yè)的職工。向全市企業(yè)職工發(fā)放10000份《寧波市總工會(huì)職工情緒管理現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷》，采用封閉式和開放式共32個(gè)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，共收到8518份，其中有效問(wèn)卷7403份。 70后、80后是調(diào)查的主要人群，分別占了34．86％和45．16％。被調(diào)查職工月薪是3000-5000元的所占比例最多，為53．03％；月薪是2000-3000元的居第二位，占32．49％；月薪在5000-8000元的居第三位，占11．78％；月薪在8000元以上的占2．70％。 調(diào)查中，在問(wèn)及“您工作受到情緒影響嗎？”時(shí)，選擇“經(jīng)常”的所占比例為9.75%；選擇“有時(shí)”的所占比例為72.08%；選擇“從來(lái)沒(méi)有”的所占比例為15.66%；選擇“不清楚”的所占比例為2.51%。與此同時(shí)，在問(wèn)及“您認(rèn)為情緒對(duì)工作有何影響？”時(shí)，選擇“情緒高業(yè)績(jī)高”的所占比例為41.59%；選擇“情緒低業(yè)績(jī)低”的所占比例為32.31%；選擇“對(duì)工作業(yè)績(jī)沒(méi)有影響”的所占比例為16.80%；選擇“不清楚”的所占比例為9.29%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)職工認(rèn)為情緒與工作業(yè)績(jī)呈正相關(guān)的關(guān)系?！ 《绊懝ぷ髑榫w的主要因素什么呢？有61．60％的調(diào)查對(duì)象選擇了“工作環(huán)境”；選擇“人際關(guān)系”的所占比例為61．27％；選擇“身心健康”的所占比例為38．43％；選擇“家庭生活”的所占比例為33．14％?！ ÷毠そ?jīng)常抱怨的加班，也嚴(yán)重影響著工作情緒。調(diào)查中，在問(wèn)及“您一天所承受的最高工作量”時(shí)，選擇“6小時(shí)以下”的所占比例為5．66％；選擇“6-8小時(shí)”的所占比例為45．55％；選擇“8-10小時(shí)”的所占比例為38．61％；選擇“10小時(shí)以上”的所占比例為10．19％?！ ≈苣┘影鄬?duì)多數(shù)職工的情緒有負(fù)面影響。調(diào)查中，在問(wèn)及“當(dāng)您周末突接單位電話要求加班，您的心情怎樣”時(shí)，選擇“無(wú)奈”的所占比例為29．19％；選擇“有些不開心”的所占比例為33．81％；選擇“習(xí)以為?！钡乃急壤秊?8．73％；選擇“充滿希望”的所占比例為8．27％?？梢?jiàn)，周末加班對(duì)多數(shù)職工有一定的負(fù)面情緒?！ 斑@是我們到目前為止最大最全的一次調(diào)查?！痹撌锌偣?huì)原副主席勞建蘭告訴小編，調(diào)查結(jié)果剛一出爐，不少企業(yè)就聞風(fēng)而來(lái)，紛紛索取詳細(xì)報(bào)告，“他們都說(shuō)，要仔細(xì)地研究看看，現(xiàn)在職工究竟都是如何想的，公司管理工作該怎樣去匹配他們的心理需求?！笔聦?shí)上，這份翔實(shí)的調(diào)查報(bào)告不僅反映了當(dāng)下職工情緒管理方面的現(xiàn)狀和問(wèn)題，也敦促著企業(yè)在生產(chǎn)硬件的提升之外進(jìn)行必要的人文關(guān)懷。來(lái)源：《工人日?qǐng)?bào)》更多精彩請(qǐng)看翩翩君子個(gè)人主頁(yè)：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請(qǐng)注明出處?。?/span>
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