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標(biāo)簽： 單位申請工傷申請工傷認(rèn)定申請工傷工傷認(rèn)定工傷
派遣工發(fā)生事故需由派遣單位申請工傷認(rèn)定
2017-06-10 08:00:01
無憂保
孫秀云：去年11月，我入職到一家服飾公司做了銷售員，近日上班途中不幸摔傷，這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)自己的身份是勞務(wù)派遣工。請問，現(xiàn)在該由哪家單位為我申請工傷認(rèn)定？ 胡芳：勞務(wù)派遣工有兩個(gè)單位，一個(gè)是與之簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，另一個(gè)是您實(shí)際工作的用工單位。從《工傷保險(xiǎn)條例》第17條“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！ 坝鲇刑厥馇闆r，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！ 坝萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”的規(guī)定來看，您在上班途中摔傷后，應(yīng)由與您簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位依法為您申請工傷認(rèn)定，而您實(shí)際提供勞動(dòng)的用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。（本報(bào)小編 王香闌）來源： 《勞動(dòng)午報(bào)》更多精彩請看翩翩君子個(gè)人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處?。?/span>
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