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標(biāo)簽： 過勞死
“過勞死”與企業(yè)“加班文化”
2017-06-11 08:00:02
無憂保
3月24日一早，深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當(dāng)日凌晨1點他還發(fā)出了最后一封工作郵件。據(jù)其妻子閆女士講，張斌經(jīng)常加班到凌晨，有時甚至到早上五六點鐘，一早又照常上班。閆女士認(rèn)為，張斌猝死與長時間連續(xù)加班有關(guān)，“他為了這個項目把自己活活累死了”。（見4月7日《南方都市報》 ） 據(jù)了解，張斌生前負(fù)責(zé)一個項目的軟件開發(fā)，死前一天還跟母親說“我太累了”。不僅是張斌的妻子認(rèn)為，而且有張斌的同事證實，他們長期加班的情況的確存在，從這樣的證人證言中不難得出結(jié)論，張斌是一個“過勞死”的悲劇?！ 斑^勞死”是一個十分沉重的話題，一項涵蓋北京、上海、廣州、長沙和沈陽等7個城市的調(diào)查表明，超過一半的受訪者認(rèn)為自己的身體狀況處于亞健康狀態(tài)。這決不是“矯情”，現(xiàn)實中因為工作壓力過大而倒下甚至離去的，并不在少數(shù)。筆者一個朋友，剛到不惑之年，工作十分認(rèn)真，加班是經(jīng)常事，初春的一個上午，這位朋友突然倒下，至今還在醫(yī)院沒有醒來，留下家人、親友無盡的悲傷?！ τ凇斑^勞死”現(xiàn)象，輿論關(guān)注和呼吁了不少，為什么在身邊還是大量存在？有調(diào)查表明：不少上班族都表示承受著巨大的壓力，加班是家常便飯。從表面看，有時是單位要求加班，有時是自己主動加班。其實很多主動加班，也是不正常的勞動關(guān)系的反映。許多用人單位崇尚“加班文化”，故意在單位制造緊張壓力，不加班的很難得到上升機會，甚至連位置都保不住。于是也就出現(xiàn)了，加班壓力大，不加班壓力也大?！ ≡谶@樣的背景下，僅靠幾聲道德譴責(zé)和呼吁，很難改變“過勞死”現(xiàn)象。當(dāng)下有必要把“過勞死”納入制度的籠子。一方面，圍繞勞動者權(quán)益，構(gòu)建更明確的保護機制。對加班，應(yīng)該嚴(yán)格按照法律規(guī)定明確底線、設(shè)定上限，保證勞動者的基本休息權(quán)。另一方面，如果發(fā)生“過勞死”，要有完善的法律救濟。當(dāng)前，我國法律并沒有明確的關(guān)于“過勞死”的規(guī)定，工傷認(rèn)定也沒有“過勞死”的一席之地。因此，迫切需要在法律上對“過勞死”給出界定，從而最大限度維護勞動者的合法權(quán)益。（喬杉）來源： 《工人日報》更多精彩請看翩翩君子個人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處！）
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