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標(biāo)簽： 過勞死
防“過勞死”需三方協(xié)力
2017-06-11 08:00:02
無憂保
3月24日一早，深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當(dāng)日凌晨1點(diǎn)他還發(fā)出了最后一封工作郵件。據(jù)其妻子閆女士講，張斌經(jīng)常加班到凌晨，有時(shí)甚至到早上五六點(diǎn)鐘，第二天上午又接著照常上班。閆女士認(rèn)為，張斌猝死與長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)加班有關(guān)，“他為了這個(gè)項(xiàng)目把自己活活累死了”。（據(jù)《南方都市報(bào)》4月7日?qǐng)?bào)道） 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但每月不得超過48小時(shí)。然而，猝死的張斌每日僅僅休息幾個(gè)小時(shí)，且長(zhǎng)期處于加班狀態(tài)，其加班時(shí)長(zhǎng)完全超過了法律規(guī)定的范疇，勞動(dòng)法中的勞動(dòng)者加班管理制度并未得到踐行。無論連續(xù)超時(shí)加班是否是張斌猝死的直接原因，這種無視法律規(guī)定的加班情況都應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸巍！ ?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301251/">勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)欠缺，放縱了超時(shí)加班現(xiàn)象的滋長(zhǎng)。勞動(dòng)者對(duì)用人單位往往唯命是從，面對(duì)不合理的、損害權(quán)益和健康的情形，不懂得自我保護(hù)，更不會(huì)據(jù)理力爭(zhēng)，任由事態(tài)發(fā)展延續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)明白，健康是一個(gè)人最重要的資本，失去健康一切工作成績(jī)都是虛妄，不能為了追求工作業(yè)績(jī)而犧牲健康，對(duì)超時(shí)加班來者不拒。勞動(dòng)者必須懂得愛惜自己，為工作奮發(fā)努力值得贊揚(yáng)，但為工作犧牲健康甚至“拼命”，就太不明智了?！ ?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218896/">用人單位的用人理念應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)善用人才，謀求勞動(dòng)者長(zhǎng)期而穩(wěn)定的貢獻(xiàn)，而不是一味謀求短期利益，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行壓榨式使用。然而，現(xiàn)實(shí)中一些企業(yè)為了短期利益不顧人才保護(hù)，拼命壓榨勞動(dòng)者，釀成了許多加班過勞致病致死的悲劇。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)影響的角度而言，這種壓榨行為對(duì)企業(yè)毫無益處，只能讓人才離心，工作成效打折。 另外，既然法律早有規(guī)定，為何超時(shí)超期加班又廣泛大量地存在？顯然，法律條文并未得到踐行，有關(guān)部門需要鞏固相關(guān)管理制度和流程，繼續(xù)完善相關(guān)法律條文，讓法律對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)真正落到實(shí)處。譬如：加強(qiáng)法律條文的約束力和強(qiáng)制性，對(duì)超時(shí)超期加班的企業(yè)予以警示和懲處，對(duì)超時(shí)加班的“工作狂”員工進(jìn)行疏導(dǎo)、勸阻乃至強(qiáng)制離崗，從而進(jìn)一步保障勞動(dòng)者的人身權(quán)益?！ ∷?，若想切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益，避免類似悲劇再次發(fā)生，需要?jiǎng)趧?dòng)者、用人單位和勞動(dòng)監(jiān)察部門三方共同協(xié)力。三者缺一不可，只有勞動(dòng)者的自我保護(hù)和維權(quán)意識(shí)得到提升，用人單位的用人思想得到升華，相關(guān)法律法規(guī)得到完善和踐行，當(dāng)前大量無視勞動(dòng)者權(quán)益與健康的不合理加班才能得到遏制，勞動(dòng)者和用人單位才能最終實(shí)現(xiàn)和諧共贏。（侯 坤）來源： 渤海早報(bào)更多精彩請(qǐng)看翩翩君子個(gè)人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請(qǐng)注明出處！）
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