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標(biāo)簽： 工資
不滿工資引發(fā)沖突 新余高新民警引導(dǎo)依法維權(quán)
2017-06-11 08:00:02
無憂保
中國江西網(wǎng)(大江網(wǎng))新余訊龔浩 鄔國全報(bào)道：務(wù)工者因?qū)べY不滿意，找來兒子與廠長(zhǎng)理論，雙方言語過激，引起肢體沖突，互有輕微傷。4月2日，江西省新余市公安局高新分局民警引導(dǎo)勞資雙方依法辦事，通過勞保部門保障各自的權(quán)益，妥善處置一起企業(yè)勞資糾紛?！ ‘?dāng)天，高新分局城東派出所接到報(bào)警稱，在轄區(qū)某公司有人被打。民警立即趕往現(xiàn)場(chǎng)。經(jīng)了解，康某在某公司務(wù)工，因?qū)べY不滿意，找來兒子一起與廠長(zhǎng)理論，雙方在理論過程中言語過激，引起肢體沖突，雙方都被對(duì)方輕微抓傷?！ ∶窬私馇闆r后，勸解康某及其兒子，如果對(duì)工資有疑問，可以到勞保部門申訴解決，但不可采用過激行為。雙方在民警的勸解下，情緒逐漸平和下來?！ 】的潮硎驹敢獾?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301256/">勞保部門申訴保障自己的權(quán)益，同時(shí)雙方都表示傷勢(shì)不重，可以自行協(xié)商處理。民警依法辦事的理念和妥善處置的方法，得到當(dāng)事雙方的一致認(rèn)可。來源： 大江網(wǎng)更多精彩請(qǐng)看翩翩君子個(gè)人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請(qǐng)注明出處?。?/span>
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