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實習(xí)兩年不轉(zhuǎn)正還要被清退咋辦
2017-06-11 08:00:02
無憂保
問：自2012年畢業(yè)后我就應(yīng)聘在一家國有企業(yè)上班，起初公司以應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗不足為由，說工作一年后才給予簽訂勞動合同和購買社保，并承諾在此期間待遇是和正式員工一致的。滿一年時又以各種理由推托勸說要再等一年，但至今都未簽訂勞動合同和購買社保?，F(xiàn)在公司效益不好加上新更換了大領(lǐng)導(dǎo)，要清退未簽訂勞動合同的員工，我被要求月底走人，怎么辦？ 答：《勞動合同法》第82條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資?！薄 〉?8條規(guī)定，“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任?！薄 〉?00條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金?！薄 ∫驗橛萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同，可以要求用人單位支付自用工之日起11個月的雙倍工資?？鄢萌藛挝灰阎Ц兜墓べY后，仍可要求支付額外的11個月工資?！ ≡谟霉ぶ掌鹨荒陮脻M后，視為用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。若被直接清退，則可以要求用人單位支付數(shù)額為兩個月工資的經(jīng)濟補償金?！ 〗ㄗh你先與公司協(xié)商。協(xié)商不成，請于60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，請求作出仲裁裁決。若不服仲裁裁決，請于收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。來源： 《吉林工人報》更多精彩請看翩翩君子個人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處?。?/span>
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