0571-22931819
標(biāo)簽： 工作
有些東西在工作中很重要，但大學(xué)不會(huì)教你的
2017-06-11 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
思考了很長(zhǎng)時(shí)間，我考慮寫(xiě)下這篇文章，很多學(xué)弟學(xué)妹也向我吐槽了很多他們關(guān)于工作的事情，我也沒(méi)事那么時(shí)間去認(rèn)真的回答每一個(gè)人，在這里用這篇文章做一個(gè)集體的回復(fù)吧。歡迎拍磚。 我想我們首先先要弄清楚一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，對(duì)于應(yīng)屆生，工作什么最重要？ 很多人告訴我是薪酬。我卻十分不贊同這個(gè)說(shuō)法，在大家看來(lái)沒(méi)有薪酬何談生活？ 是這樣么？在我看來(lái)，應(yīng)屆生最不重要的是薪酬，剛畢業(yè)高薪酬帶來(lái)的好處并不多，甚至還有壞處，高薪酬容易讓你受到迷惑，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，驕傲自滿(mǎn)，產(chǎn)生惰性失去接下來(lái)人生最重要的十年的職業(yè)規(guī)劃，現(xiàn)在的高薪酬養(yǎng)活不了十年之后的全家人，只是能養(yǎng)活現(xiàn)在的你罷了,現(xiàn)在的低薪酬也不是壞事，他最起碼可以一直在警示你一定要進(jìn)入一個(gè)好的行業(yè)，選擇一個(gè)適合自己的職位，應(yīng)屆生就不該拿薪酬當(dāng)作找工作的方向，應(yīng)該是行業(yè)和職位是否能夠給我十年之后我想要的發(fā)展、我想要的生活。 應(yīng)屆生對(duì)于薪酬，我的看法是，不要設(shè)定下限也不要設(shè)定上限，不設(shè)定下限是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在缺少經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有一家公司會(huì)給一個(gè)不能創(chuàng)造利益的員工很高的薪酬，同時(shí)對(duì)于我們而言，爸媽還年輕，家庭對(duì)于我們來(lái)說(shuō)還暫時(shí)不需要為家庭創(chuàng)造怎樣的價(jià)值，在這個(gè)過(guò)程中我們需要的是給自己加油充電，只有這樣才有權(quán)利和資格談?wù)撔匠辍?在我看來(lái)，應(yīng)屆生有兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：第一是年輕，第二是我們是一張白紙，什么都不會(huì)的白紙(PS:不針對(duì)所有人)。 正是因?yàn)檫@兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，社會(huì)上那么多崗位和行業(yè)，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是敞開(kāi)大門(mén)的，對(duì)于我們是機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兪裁炊疾粫?huì)，我們才有勇氣進(jìn)入社會(huì)中的任何一個(gè)行業(yè)，找到任何一個(gè)適合自己的崗位，因?yàn)槲覀兡贻p，我們才有了選擇的勇氣，有了嘗試的勇氣。我們反觀(guān)那些認(rèn)為有技能的人，他們把自己的技能當(dāng)作生存的工具，當(dāng)作依靠，他們認(rèn)為他們只能依靠這個(gè)技能工作，這樣的依賴(lài)讓他們沒(méi)有勇氣嘗試其他的行業(yè)其他的職位，所以要把自己的什么都不會(huì)當(dāng)作一種財(cái)富，也是因?yàn)槲覀兪且粡埌准埼覀儠?huì)有空杯心態(tài)，這種心態(tài)是在職場(chǎng)螺旋式上升關(guān)鍵，可以激發(fā)起我們學(xué)習(xí)東西。 對(duì)于工作我認(rèn)為應(yīng)屆生最重要是： 1，選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)和職位（找到自己在社會(huì)中的定位） 2，找到行業(yè)和自己職位的切入點(diǎn)：找一份相關(guān)的工作，并且堅(jiān)持三到五年 3，保持空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)自己沒(méi)有以前沒(méi)有接觸過(guò)的東西。 4，對(duì)社會(huì)上所有的工作崗位保有一種尊重，特別是那些辛勤勞作的崗位。（也許我們?cè)诠ぷ魇曛袝?huì)遇到很多世俗的東西，但是我覺(jué)得我們還是應(yīng)該保有一顆干凈的心，像我們剛剛畢業(yè)的時(shí)候一樣的干凈，尊重那些辛勤勞作的清潔工、農(nóng)民工等等，尊重社會(huì)上的每個(gè)勞動(dòng)者，他們沒(méi)有掌握那么多社會(huì)資源，更不知道如何獲取社會(huì)資源，但是他們卻是在用雙手的勞作支撐一個(gè)家庭的溫暖，這難道不值得我們?nèi)プ鹁?？也許在生活中我們小小的舉動(dòng)就可以給這些勞動(dòng)者一些方便，在這種情況下我們又何樂(lè)而不為呢？） 也有很多人說(shuō)我如何才能獲得十年以后我想要的生活，我想要的發(fā)展？ 第一，社會(huì)是充滿(mǎn)機(jī)遇的，假如上述三條你做不到？或者是過(guò)幾年就換一個(gè)行業(yè)，換一個(gè)完全無(wú)關(guān)的工作，你都要從頭再來(lái)，前幾年積的經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源就被浪費(fèi)了，很難在畢業(yè)十年后換來(lái)自己想要的發(fā)展，因?yàn)槟阍诿總€(gè)行業(yè)都屬于剛到的新人，可是如果你在一個(gè)行業(yè)工作十年，必然可以成為行業(yè)的骨干。 第二，社會(huì)是一個(gè)以人為主體的社會(huì)，在很大程度上情商的重要性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于智商的，例如一個(gè)只會(huì)敲代碼的程序員一般情況下沒(méi)有一個(gè)又會(huì)敲代碼又會(huì)管理人力資源的人發(fā)展的好，在此不是鄙視做技術(shù)的童鞋，本人也是做技術(shù)的，每一份工作都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只是我們站在自己的角度找到適合自己的，當(dāng)然有些人認(rèn)為稍微低一點(diǎn)薪酬的工作已經(jīng)滿(mǎn)足我的生活了，每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同而已。 來(lái)源：卓博人才 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請(qǐng)注明出處！）
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