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標(biāo)簽： 跳槽
我對(duì)成功的跳槽，有3個(gè)定義
2017-06-11 08:00:02
無(wú)憂保
2015年1月31日，我即將離開(kāi)工作三年的TCS，三年時(shí)光匆匆流逝，在這三年里是我開(kāi)闊眼界的三年，是對(duì)未來(lái)影響深遠(yuǎn)的三年。為什么說(shuō)這三年如此重要呢？因?yàn)闆](méi)有這三年的學(xué)習(xí)就沒(méi)有我接下來(lái)的成功跳槽。我對(duì)成功的跳槽的定義是：工資達(dá)到目標(biāo)行業(yè)是自己期望的行業(yè)有利于未來(lái)的發(fā)展當(dāng)然了說(shuō)實(shí)在點(diǎn)就是要達(dá)到目標(biāo)漲薪，我這次之所以說(shuō)是成功，顯然以上三點(diǎn)都達(dá)到了，而且薪資方面更是遠(yuǎn)超預(yù)期。下面我先簡(jiǎn)要介紹下我的這段時(shí)間的經(jīng)歷。正所謂有心栽花花不開(kāi)，無(wú)心插柳柳成蔭。我一共面試了兩家公司A和B。A是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司小公司，大概幾十人，創(chuàng)業(yè)有幾年了，一直不溫不火，去年融資到1000萬(wàn)美元，算是背靠大樹(shù)了，所以近來(lái)要大肆找人開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；B公司呢，已經(jīng)香港上市，國(guó)內(nèi)最大的某類公司，剛剛搬到天津不久，在天津這邊擴(kuò)展研發(fā)。好的趨勢(shì)能增大面試成功概率。到不是我有意找類似這類擴(kuò)沖中的公司，而是恰好這兩個(gè)都是這個(gè)類型。算是趕上好時(shí)候吧。下面說(shuō)說(shuō)面試過(guò)程。A公司筆試（性格測(cè)試）＋三輪面試。兩輪技術(shù)面試＋一輪CEO面試。兩輪技術(shù)面試，聊的都比較愉快，大家都是同齡人，沒(méi)有特別問(wèn)題，都是針對(duì)以前做過(guò)的項(xiàng)目談。這里希望大家面試之前把做過(guò)的項(xiàng)目好好整理下，尤其是簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)的項(xiàng)目。技術(shù)面算是很簡(jiǎn)單的過(guò)了，畢竟自己8年多的開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)不是蓋的。兩位面試官對(duì)我的技術(shù)還是很認(rèn)可的。但是壞就壞在了CEO面試上，有幾點(diǎn)我對(duì)這不太滿意的。一是CEO口頭語(yǔ)有臟話；二是CEO說(shuō)他們一周6天，周日要加班；三是他們工資分為基礎(chǔ)40%＋績(jī)效60%；四是他的互聯(lián)網(wǎng)思維我還是感覺(jué)有點(diǎn)不靠譜,也許是我太保守了。因?yàn)槲覄倓傆辛藢殞?，周末加班可定是不能接受，所以我心里已?jīng)把A pass了。后來(lái)他們?nèi)速Y聯(lián)系我，說(shuō)我通過(guò)了面試，12k工資被我婉言拒絕。人資一直在爭(zhēng)取說(shuō)服我過(guò)去，待遇好談，我周末也可以不加班。但是我考慮到長(zhǎng)期不和同事一起奮斗，肯定會(huì)有人不滿，而且等小孩大后，肯定也會(huì)加班，這樣對(duì)家庭和對(duì)工作都不太負(fù)責(zé)，所以我在肯定了公司的同時(shí)，婉拒offer。其實(shí)心里還有點(diǎn)小竊喜，因?yàn)槲覀內(nèi)チ?個(gè)人，我是唯一一個(gè)得到offer的。后來(lái)我沒(méi)去才給了我另外一個(gè)同事。而B(niǎo)公司呢，只有2輪面試，一輪HR面，一輪技術(shù)總監(jiān)面試。本來(lái)一天能搞定的，結(jié)果因?yàn)榇箪F無(wú)法到達(dá)，結(jié)果只能另外約面試時(shí)間了。第一輪面試跟HR聊了一個(gè)多小時(shí)，從以前做的項(xiàng)目，到一些公司的情況，聊的還是比較開(kāi)心。注意，對(duì)待hr的問(wèn)題要慎重回答，而且還要有技巧的回答。舉個(gè)例子，hr問(wèn)我的同事可以加班么？對(duì)加班怎么看待。我的同事猶豫了一會(huì)，然后說(shuō)不想加班。這是要被扣分的。當(dāng)然，誰(shuí)都不愿意加班，但是做it的又不可能不加班。所以在這個(gè)問(wèn)題上的回復(fù)，直接影響了給他的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致薪水不高。而我對(duì)同樣問(wèn)題的回答是這樣的：加班肯定誰(shuí)都不愿意，但是有時(shí)候加班是不可避免的，尤其是項(xiàng)目忙的時(shí)候，肯定要沖在前面，在dead line前把項(xiàng)目做出來(lái)。我覺(jué)得我的加入包括我的經(jīng)驗(yàn)可以幫助公司提高工作效率，能讓這種加班越來(lái)越少。但是如果是沒(méi)事找事，活干完了還得強(qiáng)制加班，肯定是不行的。通過(guò)這個(gè)回答，既能表示我可以為項(xiàng)目加班，又能表示我有一定的能力，而且還能表達(dá)自己不喜歡無(wú)謂的加班，語(yǔ)氣也不會(huì)使hr感到不快。跟總監(jiān)的面試由于有了之前的鋪墊，就快了很多?；緵](méi)有什么具體問(wèn)題，不過(guò)也問(wèn)到一些c的經(jīng)典問(wèn)題，如string copy算法編寫(xiě)。所以基礎(chǔ)還是要掌握的。幾天后獵頭給消息，公司給了offer，xxk。比我期望少了1k。我跟獵頭表達(dá)了下薪水有點(diǎn)少，而且我還有其他的offer給的工資都很高。（這點(diǎn)要量力而行，別讓獵頭覺(jué)得你是在炫耀，也別說(shuō)的太過(guò)，讓他覺(jué)得你獅子大開(kāi)口，要不達(dá)到條件就絕對(duì)不會(huì)來(lái)）獵頭馬上跟公司溝通，直接把1k給漲了。效率還挺高，讓我心里感覺(jué)還行，公司不摳門(mén)。有了B公司的offer，我就拿這個(gè)offer作為base line。作為談判的籌碼，當(dāng)然了后來(lái)也沒(méi)怎么面試，感覺(jué)這邊公司在工資方面還算不錯(cuò)，而且跟獵頭也談的也比較開(kāi)心，就決定來(lái)這吧。先干著看看，省著還得去北京了。工作兩個(gè)多禮拜了，一直拖拖拉拉的才寫(xiě)完。實(shí)際上也沒(méi)多少干貨。我感覺(jué)對(duì)工作幾年以后的工程師來(lái)說(shuō)，找個(gè)對(duì)口味的公司更重要，尤其是創(chuàng)業(yè)公司，一定要合拍。另外，一些擴(kuò)張中的公司很可能是剛剛從作坊式過(guò)來(lái)，很多東西都沒(méi)有正規(guī)起來(lái)，對(duì)我來(lái)說(shuō)在外企工作的三年經(jīng)驗(yàn)特別重要，尤其是美國(guó)對(duì)軟件流程和一些迭代開(kāi)發(fā)方法上面，都能在新公司一展拳腳。對(duì)我來(lái)說(shuō)，來(lái)這是施展所學(xué)，邊學(xué)邊深入，從實(shí)際中補(bǔ)充經(jīng)驗(yàn)。而不是以前那種單單學(xué)習(xí)的方式了。這個(gè)想法我也是經(jīng)過(guò)了幾天的苦惱才有所感。具體可見(jiàn)我的blog的一篇文章為什么要從一個(gè)舒適的工作環(huán)境中離開(kāi)。
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