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標(biāo)簽： 領(lǐng)導(dǎo)
公司奇葩！領(lǐng)導(dǎo)奇葩！辦公環(huán)境奇葩！所以我辭職了……
2017-06-11 08:00:02
無憂保
至今猶記得第一份工作的模樣。那時(shí)，應(yīng)聘的是一家“本地最大的汽車網(wǎng)站”，職位為網(wǎng)站運(yùn)營。應(yīng)聘的時(shí)候，面試官是老板的侄子，長了一張巧嘴嗎，把七零八落的小公司，吹成了有無限發(fā)展前景的集團(tuán)型企業(yè)。剛畢業(yè)，因?yàn)槿鄙俟ぷ鹘?jīng)歷，聽完介紹后異常興奮，為自己能找到如此一份“有前（錢）途”的工作而沾沾自喜。想的再好也沒有實(shí)際體驗(yàn)來的真切，等真正入職的時(shí)候，卻啥了眼。天哪，我沒走錯地方吧？這公司簡直就是奇葩。你問奇葩在哪兒？別急，我細(xì)細(xì)為大家道來。奇葩1、工作地點(diǎn)——健身房旁先吐槽一下辦公環(huán)境，一個大型健身房與樓層廁所夾擊的10平米小屋。每天早上10：00~12：00，健身房動感單身課開始的時(shí)候，震耳欲聾的音樂，都會刺激的小心臟砰砰的跳。沒有窗戶，外加超級火爆的音樂，外加一開門就會飄進(jìn)來的廁所味，日子，都是在煎熬與痛苦中度過。奇葩2、工作內(nèi)容——各種途徑忽悠人參加看車團(tuán)拜托，我應(yīng)聘的是網(wǎng)站運(yùn)營，不是電話客服，更不是發(fā)小廣告的。工作的那4個月時(shí)間里，我無數(shù)次質(zhì)疑過自己的智商。當(dāng)初真實(shí)瞎了眼，才會應(yīng)聘這樣一份工作，才會傻乎乎的來入職。每天不斷的重復(fù)在綜合信息網(wǎng)發(fā)廣告——在qq群發(fā)廣告——在各大論壇發(fā)廣告——接各種電話的過程。而做以上這些的目的，就是千方百計(jì)的哄人來參加看車團(tuán)。奇葩3、每月工資——先發(fā)3000然后再一點(diǎn)點(diǎn)扣錢說實(shí)話，當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候，很大程度上，是被誘人的工資給“綁”住的。起初計(jì)劃的很好，拿到錢我要換手機(jī)，要買衣服，要……可真等錢拿到手，卻傻眼了?；竟べY3000，每周一次看車團(tuán)，任務(wù)20人，每月80人，超額完成，多一人獎勵50，少一人扣100。最夸張的時(shí)候，我一個月的工資，被扣的只剩1600。拿到手的時(shí)候，欲哭無淚。嗷，對了，還有一條忘記說。為了留住人，公司規(guī)定，前三個月新員工每人每月要扣300元的誠信押金。奇葩4、部門領(lǐng)導(dǎo)——老板侄子，21歲，好大喜功工資少也就算了，任務(wù)多也就算了，辦公環(huán)境差也能湊活，可遇到一個傻X的領(lǐng)導(dǎo)，那真的是叔可忍嬸子不能忍！21歲的部門經(jīng)理，帶著一群平均年齡24歲的員工。員工每個人都跟狗似的累死累活拼命干，領(lǐng)導(dǎo)天天坐在辦公室打游戲，而且為了討好他的老板叔叔，傻X經(jīng)理每周開會的時(shí)候都會把我們批的一文不值，每周安排工作的時(shí)候都會死命抬高任務(wù)量。比如，老板說，本周每人要招攬10名客戶，傻X領(lǐng)導(dǎo)就會說，10人太輕松了吧，按他們的能力，每周20~25人不成問題。不干活還亂BB，恨的我都想那把沖鋒槍，把他給突突了……哎，說多了，滿滿的都是淚。就這樣，忍了4個月后，實(shí)在忍不下去，我遞交了辭職信。在交接完成，收拾東西準(zhǔn)備離開的那一刻，忽然感覺輕松很多，感覺自己活過來了。
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