【案例】2008年10月14日，程某與合肥某公司(以下簡(jiǎn)稱公司)簽訂一份《勞動(dòng)合同書(shū)》，約定合同期限為無(wú)固定期限并自2008年11月1日起，工作崗位為銷(xiāo)售，工作地點(diǎn)為安徽省，工作時(shí)間為不定時(shí)工時(shí)制，月均工資為(稅前)11701元。2015年9月公司撤銷(xiāo)程某的崗位，安排程某調(diào)崗，致其2015年8月、9月工資由之前每月10000元左右降至2000多元。2015年11月3日，程某以公司降低薪資、福利和工作環(huán)境變化為由正式提出離職。公司為程某辦理了2012年7月至2015年11月離職之前期間的社會(huì)保險(xiǎn)，但未辦理2008年10月至2012年6月的社會(huì)保險(xiǎn)。程某離職時(shí)與公司協(xié)商補(bǔ)辦未成，即向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司為其補(bǔ)辦2008年10月至2012年6月的社會(huì)保險(xiǎn)。公司答辯稱：程某要求補(bǔ)辦2008年10月至2012年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)超過(guò)仲裁時(shí)效，不應(yīng)支持。

　　【評(píng)析】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。本案中，程某自2012年7月起就應(yīng)當(dāng)知道公司未為其辦理之前的社會(huì)保險(xiǎn)，而程某于2015年11月申請(qǐng)仲裁，表面上看來(lái)顯然超過(guò)了一年的仲裁時(shí)效，不應(yīng)支持。

　　但是，《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定：繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：……(三)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。

　　由此可見(jiàn)，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立起來(lái)的社會(huì)保障制度，用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，即負(fù)有為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不同于用人單位基于勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者履行的一般性合同義務(wù)。追索社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期限，不屬于普通勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限的適用范圍。本案中，雖然程某申請(qǐng)仲裁表面上超過(guò)了普通仲裁申請(qǐng)期限，但公司為程某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)并不因此消滅。

　　最終，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持了程某的仲裁請(qǐng)求，裁決：公司為程某補(bǔ)辦2008年10月至2012年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)，其中雙方承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法核定后，各自負(fù)擔(dān)。

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