徐某與死者黃某系夫妻關(guān)系，黃某系原告甲公司的職工。2016年8月5日凌晨，黃某與同事駕駛公司車輛送貨至目的地門口路段休息，黃某在休息期間突然死亡。居民死亡醫(yī)學(xué)證明（推斷）書載明黃某死亡原因系意外。后徐某向人社部門申請工傷認定，原告甲公司認為黃某死亡不在工作時間、死亡原因不詳，不能認定工傷。人社部門依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（五）項規(guī)定，作出《工傷認定決定書》。原告甲不服，向如皋市法院提起行政訴訟。

　　一審法院認為，原告甲公司雖然認為黃某不能認定工傷，但在行政程序和司法程序中均未能提供黃某非工作原因死亡，不能認定工傷的證據(jù)。人社部門根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)不能排除黃某系非工作原因死亡的情況下，應(yīng)當(dāng)認定黃某因工外出期間突發(fā)死亡系工傷。原告甲認為黃衛(wèi)兵系休息期間死亡而非工作時間，但黃某身亡時倒在其駕駛的車輛邊，并未遠離其工作場所，故黃某并不是真正意義上休息，故本院駁回了原告的訴訟請求。

　　《工傷保險條例》第一條規(guī)定，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。由此可見，工傷保險的立法是以職工為權(quán)利本位，以用人單位為義務(wù)本位，從立法目的看，在有關(guān)事實難以查清的情況下，應(yīng)當(dāng)向職工方面傾斜?！豆ｋU條例》第十九條第二項規(guī)定：因職工或者近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！豆J定辦法》第十七條規(guī)定：職工或者近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。根據(jù)上述條款，人社部門在有關(guān)工傷難以查清的情況下，由用人單位承擔(dān)證明責(zé)任，如果其不能提供否定申請人認為是工傷主張的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)推定為工傷。

　　外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因為沒社保孩子上學(xué)受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！

　　了解詳情請加社保生態(tài)QQ圈群：248069515