【無憂保導(dǎo)讀】:無論是上班路上還是下班路上，如果發(fā)生事故，一定要先保證自己人身安全，然后不要忘記報警。最近有一個案例就是這樣，沒有報警導(dǎo)致無法認定為工傷，無法賠償，下面小編就帶大家來看下關(guān)于這樣的事情。4月8日，劉先生凌晨2時下班騎摩托回家，在途經(jīng)皓月大路時，因過度勞累，導(dǎo)致意識不清晰發(fā)生車禍。單位僅拿出3萬元醫(yī)藥費，這讓妻子于女士覺得不公平，因為她認為丈夫應(yīng)該算工傷。

　　4月8日，劉先生凌晨2時下班騎摩托回家，在途經(jīng)皓月大路時，因過度勞累，導(dǎo)致意識不清晰發(fā)生車禍。單位僅拿出3萬元醫(yī)藥費，這讓妻子于女士覺得不公平，因為她認為丈夫應(yīng)該算工傷。所在單位長春瑞鑫工藝裝備有限公司表示，只要能拿出法院的判決書，愿意按照法院判決承擔醫(yī)療費用。

　　為證明丈夫出車禍屬于工傷，連日來，于女士四處奔波，昨日上午，于女士拖著疲憊的身子來到本報，希望本報能幫助她渡過難關(guān)。在丈夫出事故的當天，手忙腳亂的她一直心系丈夫安危，忘了一件非常重要的事—撥打報警電話。目前，因無法出示公安交通管理等部門的事故認定書或其它有效證明，導(dǎo)致工傷認定程序無法進行。

　　發(fā)生事故忘報警 無法工傷認定

　　昨日10時30分，于女士來到本報，哭紅的眼睛讓人不忍直視。于女士說，丈夫在下班回家的途中，因工作過度勞累導(dǎo)致駕車過程中意識不清，發(fā)生車禍。她一直認為丈夫的這種情況應(yīng)該屬于工傷，單位應(yīng)該承擔一定的醫(yī)療費用。于女士說，7日，她帶著丈夫以及住院的病歷、照片等相關(guān)資料來到綠園區(qū)勞動部門，進行工傷認定。

　　在工傷認定的過程中，由于于女士無法出示公安交通管理等部門的事故認定書或其它有效證明，導(dǎo)致工傷認定程序無法進行?！爱敃r接到丈夫受傷的消息，整個人都蒙了，忘了報警?！庇谂空f，從來沒有經(jīng)歷過這樣的事，丈夫發(fā)生車禍后，第一時間想的是救治丈夫，完全忽略了報警一事?，F(xiàn)在沒有公安交通管理等部門的事故認定書，工傷認定程序根本進行不下去。面對突如其來的問題，她根本不知道該怎么辦，無奈之下，只好再次求助本報。

　　用人單位愿走法律程序

　　“我曾經(jīng)找過相關(guān)的公安部門，他們表示沒有關(guān)于丈夫的記錄?！庇谂空f，丈夫劉先生只是臨時焊工，沒有與用人單位簽訂相關(guān)合同。雖然沒有合同說明，但公司有丈夫工作期間3個月的打卡記錄。

　　對此，記者與長春瑞鑫工藝裝備有限公司經(jīng)理張鴻顏取得聯(lián)系?！澳侨齻€月的打卡記錄是為方便劉先生辦理人身意外傷害保險時，公司出示的。至于劉先生是否與公司簽訂相關(guān)合同，我并不是很清楚?！睆堷欘佌f，公司愿意走正常的法律程序，如果真是公司出了錯，愿意承擔相應(yīng)的后果，但絕不會與于女士進行私了。

　　關(guān)東律師事務(wù)所律師趙鴻儒表示，如果長春瑞鑫工藝裝備有限公司沒有與劉先生簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。無憂保是新一代HR人力資源管理云平臺，全國首家100%在線HR人力資源服務(wù)平臺，專為中小企業(yè)HR提供一站式、全方位的HR人力資源管理解決方案。企業(yè)通過無憂?？呻S時隨地享受人才招聘、入職管理、社會保險繳納、培訓(xùn)提升、福利采購、圈群交流等一站式HR人力資源在線管理服務(wù)。