無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào)：8月11日，《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2017》（下稱(chēng)“《白皮書(shū)》”）在京發(fā)布，這是國(guó)內(nèi)最大的社保第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)51社保連續(xù)第五年對(duì)中國(guó)企業(yè)社?，F(xiàn)狀的深度報(bào)告。

　　從中了解到，企業(yè)繳納社保情況喜憂(yōu)參半。

　　調(diào)查顯示，一方面，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型、政策環(huán)境變革、公共管理倒逼、員工意識(shí)覺(jué)醒，企業(yè)社保合規(guī)加速，企業(yè)社保合規(guī)性尤其是其中的參保及時(shí)性、險(xiǎn)種覆蓋面情況逐年變好。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，參保時(shí)間合規(guī)的企業(yè)比例穩(wěn)步增長(zhǎng)，2015年為82.21%，2016年為79.12%，2017年達(dá)到了84.1%。與2016年相比，未按規(guī)定及時(shí)參保的企業(yè)比例下降了約5個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)參保時(shí)間合規(guī)總體上遵守程度良好，且合規(guī)企業(yè)比例穩(wěn)步上升。社保參保覆蓋面保持高位，各項(xiàng)社保由2015年的90.3%、2016年的92.8%，提高到了2017年的94.3%，連續(xù)三年增長(zhǎng)；住房公積金繳納率由2015年的79.8%、2016年的75.2%，提高到了2017年的84.1%，也有較大幅度提升。由此看出，五險(xiǎn)一金這些強(qiáng)制繳納的法定福利覆蓋面越來(lái)越廣。

　　另一方面，社保合規(guī)也面臨極大的成本壓力。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)處于調(diào)整周期，企業(yè)成本壓力巨大，從2016年開(kāi)始，中國(guó)企業(yè)社保合規(guī)的壓力增大，基數(shù)合規(guī)的企業(yè)比例停滯不前，甚至略有下滑?；鶖?shù)合規(guī)企業(yè)比例曾經(jīng)在去年出現(xiàn)過(guò)大幅下滑，從2015年的38.34%到2016年的25.11%，降低了13個(gè)百分點(diǎn)。2017年基數(shù)合規(guī)企業(yè)比例為24.1%，與2016年相比再次下降。目前，社保繳費(fèi)基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅占24.1%。

　　企業(yè)參保在及時(shí)性、險(xiǎn)種覆蓋面上遵守程度較好，但是在基數(shù)合規(guī)上合規(guī)企業(yè)比例停滯不前甚至有所下滑，2017年基數(shù)合規(guī)方面雖然采用簡(jiǎn)單粗暴地統(tǒng)一按最低下限做法的企業(yè)比例有了大幅的下降，但基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)比例整體上還是略有下滑。一方面持續(xù)提升，一方面略有下滑，充分反映了企業(yè)社保合規(guī)之路的坎坷與困頓：合規(guī)意識(shí)持續(xù)向好，但成本居高不下，繼續(xù)提升明顯乏力。從近幾年調(diào)查來(lái)看，“成本過(guò)高”長(zhǎng)期穩(wěn)居企業(yè)社保難題之首，企業(yè)唿吁進(jìn)一步推進(jìn)社保政策上的減費(fèi)降負(fù)。

　　就此，《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》系列報(bào)告主筆、國(guó)內(nèi)知名社保專(zhuān)家余清泉認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)社保正在邁向全面合規(guī)時(shí)代。一方面唿吁國(guó)家在社保政策上進(jìn)一步推行減費(fèi)降負(fù)；另一方面企業(yè)要主動(dòng)變革，高度重視合規(guī)，提前籌劃，以更高的視野來(lái)看待人力資源及財(cái)稅，關(guān)注薪酬、個(gè)稅、社保的關(guān)聯(lián)關(guān)系，做好人力成本精算，提前自查，推進(jìn)合規(guī)進(jìn)程，避免風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)內(nèi)部社保管理要“升維”，關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，利用外包資源，逐步從低價(jià)值事務(wù)上升到高價(jià)值籌劃，快速推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

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