無憂保社保案例早報：為進一步加強江蘇全省人力資源社會保障依法行政工作，提高法制機構(gòu)工作人員辦理行政復議和行政應訴案件的能力，日前，省人社廳政策法規(guī)處在南京召開全省人力資源社會保障行政爭議典型案例和法律適用研討會。各市、縣、區(qū)人社部門法治骨干共50余人參加了此次研討。

　　此次研討會在前期各地提交行政爭議典型案例材料的基礎上，圍繞達到退休年齡人員工傷認定、交通事故責任認定不明的工傷認定、突發(fā)疾病或者48小時內(nèi)搶救無效死亡的工傷認定、因履行工作職責受到暴力傷害的工傷認定、信訪答復能否申請復議、一年申請期限如何把握、車輛掛靠、建筑領(lǐng)域的工傷認定以及工傷保險待遇先行支付等八個方面的重點、難點問題進行研討。參會同志紛紛就本地行政復議與行政應訴案件辦理過程中的經(jīng)驗教訓和具體做法進行交流，深入討論相對普遍和具有爭議性的法律適用問題，并對相關(guān)業(yè)務工作提出了意見建議。廳工傷處倪宏處長、政策法規(guī)處卜建業(yè)副處長、張勐同志分別對八個疑難問題宏觀政策上的原則把握以及微觀操作上的具體適用進行了點評。

　　參會人員普遍反映本次研討會主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣，既有理論闡述，又有案例剖析；既有法規(guī)解讀，又有操作指導；既有釋疑解惑、又有交流探討。參會人員感到，通過本次研討夯實了理論基礎，提高了實際辦案水平。

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