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消費者可能對雇主責(zé)任險的一些問題還不清楚。今天將抽取一部分關(guān)于這方面代表性問題，在這里進(jìn)行解答。

什么情況下有必要投保雇主責(zé)任險呢？

在雇主責(zé)任險里，如雇主提供危險的工作地點、機器工具等。所在單位根據(jù)法律或雇傭合同規(guī)定都對雇員在雇傭期間的人身安全負(fù)有經(jīng)濟賠償責(zé)任，投保雇主責(zé)任保險則可以轉(zhuǎn)嫁這種風(fēng)險。

雇主責(zé)任險和團體意外險有哪些區(qū)別呢？

主要有四個方面的不同：1保險標(biāo)的不同。團體意外險的保險標(biāo)的是員工的生命或身體，費率根據(jù)被保險人所屬的行業(yè)類別確定。而雇主責(zé)任險保障對象是企業(yè)，其保險標(biāo)的是雇主依法對雇員承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，費率根據(jù)員工的行業(yè)類別和工資額確定。

2保障期間不同。團意險來說，不論是在工作還是非工作期間，員工遭遇意外傷害均有效。而雇責(zé)險的保險責(zé)任期間一般是正常工作期間，或與完成工作任務(wù)直接有關(guān)的期間。

3受益人不同。團意險的被保險人可以指定與他有利害關(guān)系的第三人為受益人。而雇責(zé)險的受益人只能是企業(yè)主。

4保障限額不同。團意險為每一位被保險人設(shè)有保險金額。而在雇責(zé)險中，規(guī)定了個人保險金額和事故限額，每次發(fā)生保險事故，若有多位被保險人受傷，則對每一被保險人保險金給付額的總和不超過事故限額。

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