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企業(yè)年金業(yè)務(wù)自2005年人社部頒發(fā)管理機(jī)構(gòu)牌照后開(kāi)始起步，至2015年已十年有余。根據(jù)人社部歷年披露的企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要，可以看到一些重要的發(fā)展趨勢(shì)。

首先，企業(yè)年金基金規(guī)模趨近萬(wàn)億的里程碑。2015年年底，企業(yè)年金積累基金9525億，雖未達(dá)萬(wàn)億，但非常接近了。這比原來(lái)預(yù)期達(dá)到萬(wàn)億的年份慢了許多。其中主要原因是，企業(yè)年金繳費(fèi)比例，人社部規(guī)定的上限是兩個(gè)8.33%，但實(shí)際繳費(fèi)比例，絕大多數(shù)企業(yè)為5%，個(gè)人為企業(yè)的1/4。另外一個(gè)因素是，建立企業(yè)年金是自愿的，到2015年底，參加企業(yè)年金的職工數(shù)僅為2316萬(wàn)，較上年增速僅1%，而之前的兩年增速也只有11.5%左右。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)有3.4億人，參加企業(yè)年金職工人數(shù)僅占6.8%，普及面過(guò)低，與養(yǎng)老保障第一支柱相比，過(guò)于弱小。未來(lái)需要有效提高企業(yè)和職工的繳費(fèi)水平，并從政策上鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃，以有效提升企業(yè)年金的覆蓋率。）

其次，企業(yè)年資收益創(chuàng)2008年以來(lái)最高。2015年企業(yè)年金平均收益率9.88%，僅次于2007年的41%。但當(dāng)年企業(yè)年金基金規(guī)模只有155億元，受益者有限。對(duì)參與企業(yè)年金的職工而言，2015年9.88%的收益率受惠更大。據(jù)測(cè)算，歷年企業(yè)年金收益總額約1900億，已達(dá)企業(yè)年金總規(guī)模的20%。未來(lái)如果能達(dá)到年平均6%的收益率，六年后企業(yè)年金收益規(guī)模將占總規(guī)模的50%。投資將成為驅(qū)動(dòng)年金規(guī)模增長(zhǎng)的重要因素，而不再僅僅依賴?yán)U費(fèi)的增長(zhǎng)，這是建立企業(yè)年金的重要意義，對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金即將啟動(dòng)的市場(chǎng)化投資也是很好的示范。

第三，企業(yè)年金主要分布在北京和沿海省份。在人社部備案的企業(yè)，2015年底年金規(guī)模達(dá)到5244億，占總體的56.6%。其他前九大省市分別為：上海、北京、江蘇、山西、安徽、廣東、山東、浙江、深圳。除了山西、安徽之外，都在首都或沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份?？梢钥闯?，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)是企業(yè)建立年金的重要條件。同時(shí)，四年來(lái)，前十大省市的企業(yè)年金規(guī)模占比也在下降中，從2012年的90%降低到2015年底的82.5%。這說(shuō)明，企業(yè)年金也逐步在全國(guó)普及，未來(lái)應(yīng)取消建立企業(yè)年金的盈利性要求，讓更多企業(yè)能夠建立年金計(jì)劃。

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