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　　目前，意外傷害保險(xiǎn)只對(duì)意外死亡或致殘一次性補(bǔ)償，對(duì)于其他原因致殘引起的收入降低，并沒有給予保障。工傷保險(xiǎn)只能部分解決因工傷導(dǎo)致的死亡或傷殘費(fèi)用，對(duì)其他原因造成的收入下降，也沒有給予保障。

　　人保健康的失能保險(xiǎn)，分別針對(duì)被保險(xiǎn)人因工傷、非工傷事故，導(dǎo)致的完全失能或部分失能狀態(tài)，按不同額度進(jìn)行給付；被保險(xiǎn)人可以根據(jù)財(cái)務(wù)保障需求，選擇按月領(lǐng)取或一次性領(lǐng)取兩種方式。其中，對(duì)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致的完全失能，可給予最高240個(gè)月、100%保險(xiǎn)金的賠付；對(duì)被保險(xiǎn)人因非工傷導(dǎo)致的部分失能，給予最高24個(gè)月、50%保險(xiǎn)金的賠付。

　　中宏人壽的失能保險(xiǎn)能夠與各種壽險(xiǎn)產(chǎn)品、重大疾病險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、分紅險(xiǎn)等險(xiǎn)種靈活搭配，提供一個(gè)確定的、保證的和可依靠的失能收入保障。在保障期限內(nèi)，被保險(xiǎn)人一旦罹患癌癥、意外殘疾或身故，他自己或家人即可每月領(lǐng)取固定收入補(bǔ)償金，彌補(bǔ)家庭的收入損失，延續(xù)經(jīng)濟(jì)來源。

　　呂欣彬表示，失能保險(xiǎn)如果配合醫(yī)療、疾病和意外等產(chǎn)品可構(gòu)成較完整的企業(yè)員工福利保障計(jì)劃，能夠配合人力資源管理的需求，設(shè)計(jì)差異化的保障水平。雖然絕大多數(shù)企業(yè)的保險(xiǎn)合同還沒到期，且又面臨著金融風(fēng)暴的生存壓力，但已經(jīng)對(duì)失能保險(xiǎn)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　隨著健康險(xiǎn)的增長，保險(xiǎn)公司與被保險(xiǎn)人的理賠糾紛也不斷增加。據(jù)了解，原因既有保險(xiǎn)公司忽視除外責(zé)任和理賠申請(qǐng)的必要介紹，也有被保險(xiǎn)人在未讀懂保險(xiǎn)條款的情況下，隨意提出理賠要求。

　　人保健康失能保險(xiǎn)把因未告知既往病癥的，從事潛水、蹦極、賽馬、拳擊等高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)的，無證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛等情況導(dǎo)致被保險(xiǎn)人全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，列為除外責(zé)任，在扣除手續(xù)費(fèi)后退還該被保險(xiǎn)人的未滿期凈保費(fèi)。

　　根據(jù)保險(xiǎn)條款約定，被保險(xiǎn)人因非工傷原因者須符合《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的完全喪失勞動(dòng)能力的條件；因工傷原因者須符合《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》中列明的一至四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

　　保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人職業(yè)或工種變更時(shí)，應(yīng)書面通知保險(xiǎn)公司。被保險(xiǎn)人變更后的職業(yè)或工種不屬于本險(xiǎn)種承保范圍內(nèi)的，保險(xiǎn)公司對(duì)職業(yè)變更后發(fā)生的保險(xiǎn)事故不負(fù)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但在扣除手續(xù)費(fèi)后退還未滿期凈保費(fèi)，本合同責(zé)任終止。

　　無憂保通過中國人社部認(rèn)證許可，擁有完善的資金監(jiān)管體系，并采用業(yè)界領(lǐng)先的SaaS模式+云計(jì)算加密技術(shù)，保障用戶信息安全。無憂保關(guān)心每個(gè)個(gè)體對(duì)安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，滿足個(gè)體社保繳納需要。