無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

有讀者到保險(xiǎn)那點(diǎn)事兒后臺(tái)問(wèn)保險(xiǎn)妹：有一段時(shí)間沒(méi)進(jìn)公司工作，社保斷了，現(xiàn)在想補(bǔ)繳應(yīng)該怎么做？

社保斷了的情況時(shí)有發(fā)生。比如考慮換工作、離職待業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，社保就會(huì)自動(dòng)斷繳。

首先，我們要清楚了解社保斷繳是有個(gè)緩沖期給大家的。比如：

1、醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期，如果超過(guò)了這個(gè)期限，連續(xù)繳交年限要重新計(jì)算。中斷期間不享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)等一切醫(yī)保待遇。女的交夠20年、男的交夠25年，退休了才能享受終身。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以累積的，中間要是斷了，續(xù)上就好了。只要你交夠15年，退休了就能享受終身。

3、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金只要在用之前交夠1年就行，工傷保險(xiǎn)即交即用。

而補(bǔ)繳不只是交原來(lái)應(yīng)該補(bǔ)繳的那部分費(fèi)用就可以了。社保超過(guò)一定的時(shí)間期限，你是需要交滯納金和利息。

滯納金如何計(jì)算？

自2011年7月1日起，對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

即補(bǔ)繳日期為2011年7月（包含）之后的保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，按照補(bǔ)繳金額分險(xiǎn)種加收萬(wàn)分之五的滯納金。

滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）；

例如：

某用人單位2016年7月10日成功申報(bào)補(bǔ)繳當(dāng)年4月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年5月份，則欠繳的起始之日為當(dāng)年6月1日。

因此用人單位除補(bǔ)繳5月份欠繳金額外，還應(yīng)繳納自6月1日起，至7月9日止共39天的滯納金。

比如，該員工5月份按照最低基數(shù)繳納社保，單位繳費(fèi)：879.36元，個(gè)人繳費(fèi)：262.51元，總計(jì)：1141.87元。

那么，總共需要繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元。

補(bǔ)繳利息只針對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不過(guò)繳納的利息會(huì)計(jì)入個(gè)人賬戶，最終受益的還是參保人自己。

你以為養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳完了就影響不大？

由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和平均繳費(fèi)工資指數(shù)掛鉤，中斷時(shí)間越長(zhǎng)，則繳費(fèi)年限越短，按規(guī)定中斷繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)工資指數(shù)為零，因此參保人員如果中斷繳費(fèi)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇將大大降低。

拿養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，雖說(shuō)只要繳滿15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品質(zhì)卻會(huì)打上折扣。按照規(guī)定，15年的年限只是職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的前提條件，間斷繳費(fèi)幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)，退休后享受的待遇自然也會(huì)下降。

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