無(wú)憂保早報(bào):杭州今元嘉和人力資源有限公司,是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè),注冊(cè)資本500萬(wàn)元,為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
A 過(guò)勞死難以界定死亡原因
“目前還沒(méi)有專門(mén)針對(duì)過(guò)勞死的保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售?!币晃淮笮蛪垭U(xiǎn)公司的工作人員告訴小編,過(guò)勞死往往是猝死,很多平時(shí)貌似健康的人由于潛在性疾病或機(jī)能障礙可能突發(fā)非暴力死亡。由于猝死的死亡原因必定是最主要的器官發(fā)生了嚴(yán)重的疾病,疾病慢性而潛伏地進(jìn)行,毫無(wú)征兆地發(fā)作,因此一般購(gòu)買的意外險(xiǎn)是不會(huì)進(jìn)行賠付的,但定期壽險(xiǎn)和重疾險(xiǎn)產(chǎn)品會(huì)對(duì)此進(jìn)行賠付。另一家壽險(xiǎn)公司的工作人員則向小編表明,目前沒(méi)有專門(mén)針對(duì)猝死或過(guò)勞死的險(xiǎn)種,一般該類死亡由相關(guān)部門(mén)作出責(zé)任認(rèn)定再向公司理賠。
此外,過(guò)勞死只是一種通俗的說(shuō)法,目前還沒(méi)有嚴(yán)格意義上的法律鑒定。據(jù)了解,“過(guò)勞死”通常指因長(zhǎng)時(shí)間加班導(dǎo)致過(guò)度疲勞引發(fā)疾病而死亡。但這一說(shuō)法既非法律術(shù)語(yǔ),也非臨床醫(yī)學(xué)病名,不在法定職業(yè)病目錄的10大類115種之中,通常被認(rèn)為是社會(huì)醫(yī)學(xué)范疇。因此嚴(yán)格意義上說(shuō)也很難開(kāi)發(fā)針對(duì)性的保險(xiǎn)產(chǎn)品。建議投保人購(gòu)買包賠付死亡的壽險(xiǎn)和重疾險(xiǎn),這也是一般家庭必備的基本險(xiǎn)種。
B 工傷保險(xiǎn)賠付有條件
不過(guò),過(guò)勞死并非完全沒(méi)有與之相應(yīng)的救援機(jī)制。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,可以被視為工傷。因此,如果符合這一條件的,會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)賠付;而在2012年1月1日起開(kāi)始實(shí)施的《廣東省工傷管理?xiàng)l例》中也詳細(xì)規(guī)定:“職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷?!?/p>
不過(guò)上述條例設(shè)置了“工作時(shí)間”和“工作崗位”的門(mén)檻,對(duì)于長(zhǎng)期加班身心俱疲的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),有時(shí)候發(fā)生“過(guò)勞死”未必在上班時(shí)間和工作崗位上。因此有學(xué)者認(rèn)為,應(yīng)在醫(yī)學(xué)框架內(nèi)增加對(duì)“過(guò)勞死”的界定,同時(shí)在法律上構(gòu)建一個(gè)包括保障勞動(dòng)者休息權(quán)、健康權(quán)乃至生命權(quán)的一個(gè)完整的制度體系,用以救濟(jì)“過(guò)勞死”。
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