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　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休時(shí)，養(yǎng)老金待遇就高，這可以從基本養(yǎng)老金的構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法中得到解答。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)為省上年度在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值。其中，省上年度在崗職工平均工資為相對(duì)固定數(shù)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(職工本人當(dāng)年繳費(fèi)工資除以當(dāng)年全省在崗職工平均工資的算術(shù)平均值)與本人退休時(shí)上一年度省在崗職工月平均工資的乘積，體現(xiàn)了繳費(fèi)多少與待遇的關(guān)系。月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2*繳費(fèi)年限*1%

　　參保人員每繳費(fèi)一年，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就有一個(gè)計(jì)發(fā)百分點(diǎn)，這就意味著，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，對(duì)應(yīng)的百分點(diǎn)越多，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金也相應(yīng)就越多。同時(shí)，對(duì)參保人員來說，繳費(fèi)年限相對(duì)固定，按30年計(jì)算，則最小基數(shù)計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1308.26*30%=392.48元，最大基數(shù)計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)金為 3270.66*30%=981.20元，二者相差588.72元，說明繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)基數(shù)越高基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高。

　　過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限，再乘以過渡系數(shù)1.4%。因計(jì)算基數(shù)與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資相聯(lián)系，也體現(xiàn)出繳費(fèi)越高過渡性養(yǎng)老金越多。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是用個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是以繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定的比例劃入并按運(yùn)營收益率計(jì)算利息，直接反映出繳費(fèi)越高個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多。

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