無憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　每天都被工作包圍，好想現(xiàn)在就開始養(yǎng)老。

　　說好的世界那么大，一直也沒出去走走，也不知道朋友圈里曬旅游照的怎么就那么清（缺）閑（德）。

　　說到養(yǎng)老，小編聽說交滿15年社保就可以領(lǐng)養(yǎng)老金了，那之后是不是就可以不交了，是不是廣大勞苦人民又多了一筆收入 ？

　?。▏?yán)肅：為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù),不要存有僥幸心理）

　　關(guān)于是不是社保繳滿15年就可以停止繳費(fèi)，我們先來看下政策規(guī)定：

　　按照現(xiàn)行政策規(guī)定，當(dāng)你成為一個(gè)60歲的老頭，或者成為一個(gè)50歲的老太太（女干部要55歲哈），而且你已經(jīng)累計(jì)交了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么恭喜你，交這么多年社保，你終于要見到“回頭錢”了，是的，你可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了（簡(jiǎn)直不要太開心）。

　　那么我們的養(yǎng)老金到底能領(lǐng)多少，夠不夠花，請(qǐng)聽小編給你分析。

　　我們領(lǐng)的養(yǎng)老金是由三部分構(gòu)成的：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。先上公式：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％；

　　過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均工資×1.3%×繳費(fèi)年限（建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限）；

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定）。

　?。床欢疀]關(guān)系哈，您先看著，小編給您具體分析）

　　根據(jù)現(xiàn)有計(jì)算方式，你現(xiàn)在交的錢越多，交的時(shí)間越長(zhǎng)，你領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多，你老了之后才能成為一個(gè)有！錢！銀！所以，交滿15年，不要停！繼續(xù)交！

　　什么？說的不夠具體，別著急，給你舉個(gè)糖炒栗子：

　　某男職工A,1991年6月參加工作，2016年6月退休，累計(jì)繳費(fèi)年限25年1個(gè)月（25.08年），平均指數(shù)0.6，個(gè)人賬戶金累計(jì)儲(chǔ)存額為29554.87元，2015年全市在崗職工月平均工資為4882元，該職工的養(yǎng)老金計(jì)算為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4882+4882×0.6）÷2×25.08×1%=979.5元

　　過渡性養(yǎng)老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元

　　個(gè)人賬戶金=29554.87÷139=212.6元

　　養(yǎng)老金合計(jì)=979.5+177.8+212.6=1369.9元

　　某男職工B,1974年12月參加工作，2016年1月退休，累計(jì)繳費(fèi)年限41年2個(gè)月（41.17年），平均指數(shù)2.357，個(gè)人賬戶金累計(jì)儲(chǔ)存額為118296.74元，該職工的養(yǎng)老金計(jì)算為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4882+4882×2.357）÷2×41.17× 1%=3373.7元

　　過渡性養(yǎng)老金=4882×2.357×1.3%×21.08= 3153.4元

　　個(gè)人賬戶金=118296.74÷139=851.1元

　　養(yǎng)老金合計(jì)=3373.7+3153.4+851.1=7378.2元

　　從例子中可以看出，養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，小A繳費(fèi)25年，按照最低基數(shù)繳費(fèi)，小B繳費(fèi)41年，繳費(fèi)基數(shù)較高，所以小A的養(yǎng)老金只有1300多，小B的養(yǎng)老金是7300多。

　　好了，分析完了，狂躁的內(nèi)心是不是得到了巨大的安撫，去吧，去安心工作吧，去好好交社保吧。

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