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　　企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是與職工生活息息相關(guān)的，保障自身權(quán)益需要加大對其養(yǎng)老保險金的了解。下面就此列舉一些養(yǎng)老保險金熱點問題，希望對您有所幫助。　　一、退休后養(yǎng)老保險能否轉(zhuǎn)移？　　不能。在職職工的養(yǎng)老保險可以辦理轉(zhuǎn)移。但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認養(yǎng)老金的領(lǐng)取和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，就無法再進行養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移了，但可以通過金融系統(tǒng)實現(xiàn)養(yǎng)老金異地支付（需要個人承擔(dān)銀行相關(guān)服務(wù)費用）。　　二、個人繳費滿15年后是否需繼續(xù)繳費？　　個人繳費滿15年后不繼續(xù)繳費，退休時會直接影響到個人的基本養(yǎng)老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養(yǎng)老金水平?！　√崾荆吼B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低將直接影響到養(yǎng)老金的多少，因此參保人員在條件允許的情況下，最好選擇較高的繳費檔次，以提高自身養(yǎng)老金待遇水平。　　三、跨省就業(yè)者咋領(lǐng)養(yǎng)老金？　　《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：　　基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇?！　?strong>四、上半年退休與下半年退休的人員，其養(yǎng)老保險待遇在計算、調(diào)整方面的區(qū)別？　　在每年的上半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算；在每年的下半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算?！　≡诿磕甑纳习肽晖诵莸娜藛T，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。　　各地的企業(yè)退休職工養(yǎng)老金相關(guān)政策并非完全一致，全面了解養(yǎng)老金情況仍需咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

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