無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　人們投保需求的日益提高，推動著保險行業(yè)服務(wù)水平的不斷提升，保險公司的競爭歸根結(jié)底就是服務(wù)的競爭，陽光人壽保險也是一樣，陽光人壽保險怎么樣？用服務(wù)來說話！　　陽光人壽保險調(diào)整戰(zhàn)略提升服務(wù)　　2009年1月13日，陽光保險在青島召開全國工作會議。面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，公司快速轉(zhuǎn)變觀念、理清工作思路，明確提出第二步發(fā)展戰(zhàn)略，即用5年左右的時間，把公司打造成最具價值和發(fā)展實力的新興壽險公司，成為壽險業(yè)新勢力崛起的杰出代表。公司始終堅持“快速發(fā)展、價值成長”，突出“發(fā)展、成本、價值”主題，清晰的目標(biāo)使全公司將期交業(yè)務(wù)作為工作重中之重來抓，追求價值的同時致力于業(yè)務(wù)品質(zhì)的提升?！　∫浴白儭睉?yīng)變！陽光人壽2009年初旋即著手調(diào)整業(yè)務(wù)策略，把價值業(yè)務(wù)作為公司營銷主要方向，大力發(fā)展個險期交、銀保期交、團(tuán)險意外險等含金量高的業(yè)務(wù)模式，從一季度經(jīng)營結(jié)果來看，戰(zhàn)略調(diào)整初見成效，尤其是銀保期交業(yè)務(wù)發(fā)展取得的成績，極大鼓舞了公司上下的信心。與此同時，陽光人壽立足集團(tuán)強(qiáng)有力的平臺，直接獲取集團(tuán)在投資、品牌、IT、電話中心等方面有力的支持，成本得以節(jié)約、效率獲得提升。壽險機(jī)構(gòu)在籌建初期獲得陽光產(chǎn)險大力扶持，同址辦公的實現(xiàn)也使硬件資源分享與管理成本分擔(dān)成為可能；更重要的是，壽險機(jī)構(gòu)在集團(tuán)平臺上能更好開展綜合開拓工作，為客戶提供更有價值的產(chǎn)壽一攬子保險服務(wù)?！　?zhàn)略的調(diào)整源于企業(yè)原始的追求。陽光人壽從創(chuàng)業(yè)之初就摒棄行業(yè)以往粗放式經(jīng)營模式，以價值保費(fèi)為導(dǎo)向，在追求規(guī)模發(fā)展的同時，更注重企業(yè)效益。2008年陽光人壽總保費(fèi)突破27億元，首年總保費(fèi)在同期開業(yè)公司中排名第一，在國內(nèi)中、外資壽險55家主體中，市場排名第16位，同時，開業(yè)首年期交標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)收入突破1億元，打破了壽險公司行業(yè)紀(jì)錄，令業(yè)內(nèi)刮目，而期交標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)恰恰是保險行業(yè)衡量壽險公司內(nèi)涵價值的重要指標(biāo)?！　?008年，陽光保險集團(tuán)內(nèi)部曾開展過一場轟轟烈烈的陽光發(fā)展(19.67,-0.63,-3.10%)觀與價值觀大討論活動，董事長兼總裁張維功在大討論活動中總結(jié)的一句標(biāo)語式口號非常形象地概括了陽光人壽的經(jīng)營理念，這句口號是：“六線并進(jìn)大營銷，打造陽光價值包”。正是在這種價值理念的指導(dǎo)下，陽光人壽的發(fā)展保持了一貫的快捷、高效和品質(zhì)?！　￠_業(yè)一年多來，陽光人壽把快速發(fā)展視為第一要務(wù)，把價值業(yè)務(wù)作為第一選擇，以實際行動積極探索又好又快發(fā)展的保險之路，成功塑造自身品牌，在業(yè)內(nèi)形成巨大影響。相信在未來也將繼續(xù)依托集團(tuán)平臺，整合現(xiàn)有資源，專業(yè)化經(jīng)營、多渠道并進(jìn)，提升管理水平、完善多層次需求的產(chǎn)品體系，并不斷致力于為客戶提供長期、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！　￡柟馊藟郾ｋU的速度VS挑戰(zhàn)　　據(jù)陽光人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：陽光有很多先天優(yōu)勢與后發(fā)特色，這些支撐了陽光快速健康發(fā)展和價值持續(xù)增長。這中間除大家熟知的治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化是陽光發(fā)展的重要基石外，清晰的壽險戰(zhàn)略，健康的機(jī)構(gòu)發(fā)展，有力的集團(tuán)平臺、快速的產(chǎn)品創(chuàng)新正逐步顯現(xiàn)其優(yōu)越性?！　?009年4月13日，陽光人壽第一季度經(jīng)營分析會在成都舉行。陽光人壽常務(wù)副總裁潘宏源將此次會議主題定為：“前進(jìn)1/2戰(zhàn)略”，希望陽光人壽全系統(tǒng)每個機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)氐氖袌雠琶總€月都能前進(jìn)，把陽光人壽變成一個最有成長力的公司，變成一個有影響力的公司，最終實現(xiàn)我們的宏偉戰(zhàn)略?！　∵@次會議之后的第10天--4月23日，中國保監(jiān)會正式批準(zhǔn)陽光人壽籌建河南分公司，這是繼3月14日遼寧分公司獲批以來陽光人壽今年獲準(zhǔn)籌建的第二家分公司，也是成立一年多來獲準(zhǔn)籌建的第17家分公司。自2009年以來，陽光人壽在2008年外延發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加關(guān)注“內(nèi)涵式發(fā)展”，即在有潛力、有條件的省市，加快三級機(jī)構(gòu)、四級機(jī)構(gòu)、甚至五級機(jī)構(gòu)的籌建。同時公司更加強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)的健康成長，找對市場、選對人、做對事，被定為機(jī)構(gòu)籌建的三個原則。在公司有效組織推動下，截至4月底，17家獲準(zhǔn)籌建的分公司，15家順利開業(yè)；63家獲準(zhǔn)籌建的三級機(jī)構(gòu)，43家順利開業(yè)；78家獲準(zhǔn)籌建的四級機(jī)構(gòu)中，38家順利開業(yè)。陽光人壽的機(jī)構(gòu)鋪設(shè)，一直以“快速、穩(wěn)健”為外界所稱道?！　C(jī)構(gòu)鋪設(shè)的速度同樣體現(xiàn)在業(yè)績上。作為新成立的保險主體，陽光人壽在許多地區(qū)入市晚，面臨的業(yè)務(wù)拓展壓力可想而知。但從2009年一季度全國各地保險市場數(shù)據(jù)分析來看，陽光人壽部分機(jī)構(gòu)表現(xiàn)不俗。陽光人壽江蘇、浙江分公司、天津分公司個人營銷累計規(guī)模保費(fèi)市場排名顯著提升，成立不滿一年的江蘇、浙江兩分公司成功進(jìn)入當(dāng)?shù)貭I銷新單保費(fèi)排名的前50%，浙江分公司甚至在當(dāng)?shù)?9家市場主體中排名第13位，而成立不滿半年的天津分公司新單期繳保費(fèi)在天津市場2005年后開業(yè)的8家競爭主體中排名第2。銀保期交業(yè)務(wù)方面，浙江分公司、湖北分公司在當(dāng)?shù)厥袌雠琶謩e列于第3、4位。團(tuán)體保險，廣東分公司一季度已在26家競爭主體中排名第13位?！　∶鎸Ω鳈C(jī)構(gòu)可圈可點的表現(xiàn)，陽光人壽保持了足夠的清醒和冷靜。他們認(rèn)為，在激烈的市場競爭環(huán)境下，每個競爭主體不可能有喘息停歇的機(jī)會，唯有激流勇進(jìn)，才可避免不進(jìn)則退的結(jié)局，因此總公司仍執(zhí)著地要求各機(jī)構(gòu)每月都要更上一層樓?！　￡柟馊藟郾ｋU的實力　　2009年3月19日，陽光保險集團(tuán)發(fā)文以陽光人壽天津分公司員工王小輝的名字命名“王小輝服務(wù)格言”---讓我們的服務(wù)成為客戶選擇陽光的理由。集團(tuán)董事長張維功認(rèn)為這句話詮釋了陽光“價值產(chǎn)品變?yōu)閮r值業(yè)務(wù)”的整個過程，批示要求將該服務(wù)格言成為每一個陽光人熟悉的理念。以員工個人的名字命名服務(wù)格言，在陽光的發(fā)展史上是首次，并將永載陽光文化史冊。一名普通員工的話語被如此隆重地對待，足以看出企業(yè)對客戶服務(wù)的重視和本身的文化修為。　　在市場主體的強(qiáng)烈競爭下，陽光人壽之所以有機(jī)會“后來者居上”，很重要的是得益于高品質(zhì)的客戶服務(wù)和產(chǎn)品設(shè)計上的不斷創(chuàng)新?！　≡陉柟?，董事長兼總裁張維功經(jīng)常對員工說：“在公司大家要時刻記住，創(chuàng)新對我們來講是個永恒的主題。我們要走在別人前面，我們要做得比別人好，僅僅學(xué)習(xí)是不夠的，一定要創(chuàng)新?！薄白非笠稽c點不同”，已根植于每個陽光人的思想中，貫穿于每個陽光人的行動中?！　√崾荆壕C上所述，通過以上對陽光人壽保險公司的相關(guān)調(diào)整戰(zhàn)略以及陽光人壽保險公司企業(yè)實力的介紹，相信每個人心目中的陽光人壽保險怎么樣都已經(jīng)找到答案了。我們相信在今后，陽光人壽保險公司還將繼續(xù)為廣大消費(fèi)者帶來更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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