無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　30歲至60歲的男士幾乎都身為人父，他們是整個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)支柱，下有子女需要撫養(yǎng)，上有父母還在贍養(yǎng);他們也是企業(yè)的中堅(jiān)力量，承受社會(huì)和家庭的雙重責(zé)任和壓力，他們可能是社會(huì)上最成功的一群人，但他們肯定是面臨健康風(fēng)險(xiǎn)最大的一群人。他們?nèi)松淼膬r(jià)值已經(jīng)不僅僅是他們一個(gè)人的事情，而是整個(gè)家庭和社會(huì)的事情。他們的保障是最應(yīng)該引起重視的，他們關(guān)系到家庭的幸福和社會(huì)的穩(wěn)定。

　　身為父親的高先生是一家家族企業(yè)的第二代負(fù)責(zé)人，今年剛剛38歲。他永遠(yuǎn)是公司里最忙碌的人，因?yàn)樵诠疚磥?lái)5年計(jì)劃中的大部分事情都需要他來(lái)具體實(shí)施。他現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)的企業(yè)已經(jīng)比他父親的規(guī)模擴(kuò)大了許多，但是面臨的競(jìng)爭(zhēng)也更大，企業(yè)缺乏人才可以分擔(dān)他的工作和責(zé)任，企業(yè)的維持和上升都遇到了更大的困難。很大一部分時(shí)間都是在外地處理公司的事情。

　　我們社會(huì)中的許多父親已至中年，大都處于健康風(fēng)險(xiǎn)之中，他們雖然大部分都有基本的保障，但對(duì)于他們的家庭責(zé)任和人生價(jià)值來(lái)說(shuō)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，他們需要商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)為他們保駕護(hù)航，讓他們可以順利實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。但是家庭支柱健康保險(xiǎn)要如何選擇呢？

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