無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

如何為員工購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題也是好多的企業(yè)，尤其是中小企業(yè)主會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。只有重視員工的人身安全，消除各類意外事故的發(fā)生，才能保證企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。那么，您知道如何購(gòu)買(mǎi)員工意外險(xiǎn)嗎？

為員工買(mǎi)意外保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是促進(jìn)企業(yè)凝聚力的有效手段。企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)員工意外險(xiǎn)，一般是購(gòu)買(mǎi)員工團(tuán)體意外險(xiǎn)。

1、團(tuán)體意外保險(xiǎn)必須把售后服務(wù)放在第一位

很多公司在上團(tuán)體保險(xiǎn)之前都花了大量時(shí)間和人力進(jìn)行保險(xiǎn)方案的選擇、預(yù)算的編制和審批、保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)代理人的溝通和選擇等等。這些都是售前的工作，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的公司往往會(huì)忽視了對(duì)售后服務(wù)的對(duì)比，而對(duì)于一家上了團(tuán)體險(xiǎn)的公司而言，真正耗費(fèi)人力的，往往都是出現(xiàn)理賠需求的時(shí)候，尤其是出現(xiàn)人身傷害事故的時(shí)候，耗費(fèi)的時(shí)間和人力會(huì)比售前花費(fèi)的時(shí)間和人力多出幾倍，而對(duì)于普通跌打損傷門(mén)診一類的小理賠，則是公司幾乎年年都會(huì)有人發(fā)生的。很多公司對(duì)這些工作量往往在選擇團(tuán)險(xiǎn)計(jì)劃時(shí)事先估計(jì)不足，甚至不做考慮，思路都放在誰(shuí)能少花錢(qián)多保障上，其實(shí)各家公司在相同條件下的價(jià)格是差不多的。所以售后服務(wù)能否讓公司放心應(yīng)該是優(yōu)先考慮的要素。

2、團(tuán)體意外保險(xiǎn)應(yīng)該把老板利益和員工利益分別考慮

團(tuán)體保險(xiǎn)是由公司出錢(qián)保個(gè)人的險(xiǎn)種，所以和我們?yōu)樽约簜€(gè)人上保險(xiǎn)還是有區(qū)別的，但不幸的是目前很多的團(tuán)體險(xiǎn)都是按個(gè)人險(xiǎn)的思路選擇方案的，最典型的就是老板出錢(qián)把員工利益保全了，而把老板利益保少了。其實(shí)在保險(xiǎn)利益中，有員工身故、傷殘、門(mén)診、住院、手術(shù)等多項(xiàng)具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門(mén)診、住院、手術(shù)等是員工利益，這一點(diǎn)是大家、包括很多資深的保險(xiǎn)代理人都沒(méi)注意到的。因?yàn)楫?dāng)員工發(fā)生身故和傷殘的時(shí)候，公司老板在賠償費(fèi)用上是無(wú)法推脫的。

3、團(tuán)體意外保險(xiǎn)必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人

團(tuán)體保險(xiǎn)不單是一個(gè)簡(jiǎn)單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，保險(xiǎn)的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當(dāng)公司的保險(xiǎn)代理人具備《勞動(dòng)法》知識(shí)和人力資源背景的時(shí)候，就能更好地幫助公司和員工把問(wèn)題提前化解。如果公司一旦發(fā)生與團(tuán)體保險(xiǎn)理賠相關(guān)的勞資糾紛的時(shí)候，我會(huì)用我的經(jīng)驗(yàn)為雙方提出專業(yè)的建議的。這種經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷的人是無(wú)法替代的。

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