無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

建立自我保護屏障,維護社會穩(wěn)定建筑業(yè)是個風險叢生、意外事故多發(fā)的產(chǎn)業(yè),對事故發(fā)生后的處置結(jié)果,不僅關(guān)系到工程項目能否順利進行,并且直接影響社會的穩(wěn)定。實施人身意外傷害保險制度,一方面可以使受傷害職工得到及時地補償,維護職工的合法權(quán)益,從而增強企業(yè)的凝聚力和職工的愛崗敬業(yè)的精神,另一方面:建筑業(yè)人身意外傷害保險探討可以有效地轉(zhuǎn)移企業(yè)的風險。所以尋求保險來轉(zhuǎn)移風險是促進企業(yè)發(fā)展的必由之路。此外,在人身意外傷害處理中,由保險公司出面按規(guī)定予以補償,妥善處置善后事宜,避免了糾紛的發(fā)生。

這一切都使建筑業(yè)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)定,施工進程不受影響,為社會的祥和、穩(wěn)定創(chuàng)造了必要的前提。在這方面,有許多經(jīng)驗教訓(xùn)。例如,2000年5月12日,北京市崇文區(qū)一建筑公司在“新世紀”工地拆遷空房時,墻體沒有按預(yù)定方向倒塌,將正在指揮施工的班長壓在了下面導(dǎo)致死亡。事故發(fā)生后,該建筑公司立即向崇文區(qū)勞動和社會保障局申報工傷認定和核準工傷保險待遇,并由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付了死者家屬工傷保險待遇6.201萬元。而該公司在交工傷保險金才幾百元的情況下,卻獲得了6萬多元的保險金[3],的確為企業(yè)構(gòu)筑了一層安全網(wǎng),同時也保護了職工的合法利益。

再以近年河北南部某在建礦井為例。該礦井在主副井貫通施工過程中,由于地質(zhì)條件復(fù)雜,發(fā)生了特大透水淹井事故,造成井下10余名工人遇難。為了恢復(fù)礦井施工,采取地面查堵注漿等技術(shù)措施處理,工期長達1.5月之久,直接損失超過3 000萬元,間接損失尚無法計算,這對本來就虧損的施工單位無疑是雪上加霜。建設(shè)單位為此不僅承擔礦井延期投產(chǎn)帶來的損失,還要追加貸款利息,而由此帶來的社會影響更無法挽回[4]。

需要特別指出的是,后一個例子中建設(shè)項目沒有參加工程投保。如果建設(shè)單位和施工單位事先投保,不僅可以得到及時賠償,而且工程可很快得到恢復(fù),從而將事故造成的損失減小到最低限度。

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