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(1)實行人身意外傷害保險,有利于健全企業(yè)的安全生產責任制。人身意外傷害保險條款中,規(guī)定了項目經理、施工員、安全員的安全責任。如果出了事故經調查屬于其責任的,要賠償一定數額的費用(保險公司的費用按規(guī)定支付)。

從而促進項目經理為第一責任人和“管生產必須管安全”的制度得以落實,并將大大激發(fā)現場管理人員抓安全的積極性和主動性。

(2)實施人身意外傷害保險有利于提高職工的安全意識。實施建筑職工人身意外傷害保險,企業(yè)安全部門在檢查監(jiān)督安全工作時,仍負有宣傳教育的責任。在保險理賠及事故調查處理中,企業(yè)必須提供對被傷害職工安全教育的有關材料。因此,各企業(yè)投保后,并不會放松對職工的教育力度,相反會加強對職工的安全教育工作。

(3)實施人身意外傷害保險,使事故統計上報制度得以落實。在過去的行業(yè)安全管理中,最困難的是事故統計工作。企業(yè)施工布點多,人員來自四面八方,雖然規(guī)定用工必須經企業(yè)人事部門認可,但常常出現項目經理私招亂雇的現象。一旦出了事故,項目經理為了逃避處罰,常常采用出錢避責的做法,造成費用超標,責任不清,給以后組織施工帶來隱患,也使事故統計工作常處于數據不準,統計不實的狀況。

實施人身意外傷害保險,一旦發(fā)生事故,項目經理部立即上報,將減少隱瞞事故不報的現象,使行業(yè)事故統計準確可靠[5]。

(4)保險公司的專業(yè)化服務有利于企業(yè)安全管理水平的提高。按國際上通行的做法,在保險期限內,保險機構要組織專家隨著工程的進程對安全和質量情況進行檢查,提供合理的防損意見,這樣將有利于防止或減少事故的發(fā)生。對

企業(yè)來說,雖然投保將付出一筆額外的費用,但由此可以提高風險管理水平。

(5)以保險為手段,獎優(yōu)罰劣,提高工程質量,促進文明施工和安全生產。使建筑業(yè)的生產方式更加規(guī)范、文明、科學,能夠產生良好的經濟效益和社會效益。

從我國一些省、市幾年來建筑業(yè)人身意外傷害保險的實施情況來看,均取得了較好的效果。安全管理得以逐步規(guī)范,建筑施工工傷事故率逐年降低。如上海市1998年的事故數量只有1995年的1/7,1999年比1998年下降了12.5%,此后幾年又有明顯下降。

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