無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

    社會(huì)保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障制度的核心，主要包括：統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)資金的來(lái)源是國(guó)家、單位、個(gè)人三方面負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)所提供的僅僅是對(duì)社會(huì)成員最基本生活的物質(zhì)幫助。遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足生活安定幸福的愿望。

　　商業(yè)保險(xiǎn)由保險(xiǎn)公司按企業(yè)原則經(jīng)營(yíng)管理，由全社會(huì)的成員自愿參加。費(fèi)用由被保險(xiǎn)人個(gè)人負(fù)擔(dān)?？蓾M足人們生活消費(fèi)的各個(gè)層次的需要，保障水平相對(duì)較高。

　　商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)不是一個(gè)層次上的概念，社會(huì)保險(xiǎn)僅能滿足生存的基本需求，商業(yè)保險(xiǎn)所保障的是高質(zhì)量生活的延續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)同商業(yè)性保險(xiǎn)主要區(qū)別有五點(diǎn)：

　　1、性質(zhì)、作用不同。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和福利性特點(diǎn)，其作用是通過(guò)法律賦予勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而得到生活保障的權(quán)利；而商業(yè)性保險(xiǎn)是自愿性的。賠償性和盈利性的，它是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)賠償手段，使投保的企業(yè)和個(gè)人在遭到損失時(shí)，按照經(jīng)濟(jì)合同得到經(jīng)濟(jì)賠償。

　　2、立法范疇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，是屬于勞動(dòng)立法范疇；而商業(yè)保險(xiǎn)是一種金融活動(dòng)，屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。

　　3、保險(xiǎn)費(fèi)的籌集辦法不同。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家或地方政府規(guī)定的統(tǒng)一繳費(fèi)比例進(jìn)行籌集，由國(guó)家、集體和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，行政強(qiáng)制實(shí)施；而商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行的是自愿投保原則，保險(xiǎn)費(fèi)視險(xiǎn)種、險(xiǎn)情而定。

　　4、保險(xiǎn)金支付辦法不同。社會(huì)保險(xiǎn)金支付是根據(jù)投保人交費(fèi)年限（工作年限）、在職工資水平等條件，按規(guī)定進(jìn)行付給。支付標(biāo)準(zhǔn)服從于保障基本生活為前提；而商業(yè)保險(xiǎn)金的支付是實(shí)行等價(jià)交換的原則。

　　5、管理體制不同。社會(huì)保險(xiǎn)由各級(jí)政府主管社會(huì)保險(xiǎn)的職能部門(mén)管理，其所屬社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不僅負(fù)責(zé)籌集、支付和管理社會(huì)保險(xiǎn)基金，還要為勞動(dòng)者提供必要的管理服務(wù)工作；而商業(yè)保險(xiǎn)則由各級(jí)保險(xiǎn)公司進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)，由中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)統(tǒng)一監(jiān)督管理。     

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