無憂保社保案例早報：俗話說,“天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍?！?上班的你意外發(fā)生工傷了怎么辦?你發(fā)生工傷時,公司沒有給你買社保,又該怎么辦呢?

　　對此,東莞市社保局在接受采訪時表示,若參保人由于工作原因發(fā)生了工傷事故,應(yīng)該及時向用人單位報告,要求用人單位依法在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi),向參保當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢鰰婀J(rèn)定申請。

　　具體需要的申請資料可登錄東莞社保網(wǎng)查詢。

　　東莞市社保局提醒,用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生之日起30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。若用人單位超過30天再去申請工傷認(rèn)定的,在此期間發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　東莞市社保局指出,若用人單位拒不給職工申請工傷認(rèn)定,工傷職工、近親屬、工會組織可以在工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

　　不過,需要提醒廣大員工的是,要盡快提起工傷認(rèn)定申請,因?yàn)橐坏┕l(fā)生一年之后,員工再去社保局申請工傷認(rèn)定的,由于已經(jīng)超過受理的時間,社保局是不會受理的;但是如果員工與用人單位同意協(xié)商解決,且用人單位承認(rèn)員工的工傷事實(shí)的,可以由用人單位出具證明委托勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定,用人單位按鑒定結(jié)果支付待遇。

　　員工發(fā)生工傷時,公司沒有給他買社保,像這樣的情況該怎么辦呢?

　　對此,東莞市社保局指出,即使員工在發(fā)生工傷事故的時候,單位并沒有為其參加工傷保險,員工也可以申請工傷認(rèn)定,其工傷期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　最后,對于社保問題有任何疑問,均可致電12333或12345,向東莞市社保部門詳細(xì)咨詢。

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