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　　失業(yè)保險(xiǎn)政策問答

　　1、失業(yè)保險(xiǎn)的定義是什么？

　　失業(yè)保險(xiǎn)制度是我國社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)基本制度，國家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行，建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對非因本人愿望中斷就業(yè)失去工作的勞動(dòng)者在一定時(shí)期提供基本生活保障及再就業(yè)服務(wù)，具有保障生活、促進(jìn)就業(yè)和預(yù)防失業(yè)的功能。

　　2、失業(yè)保險(xiǎn)的參保范圍有哪些？

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：職工應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)和費(fèi)率如何確定？

　　單位按本單位職工上年度月平均工資總額為基數(shù)，職工工資低于所在地上年度在崗職工月平均工資60%的，以所在地上年度在崗職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于所在地上年度在崗職工月平均工資300%的，以所在地上年度在崗職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。我省從2016年7月1日起失業(yè)保險(xiǎn)執(zhí)行階段性費(fèi)率，全省費(fèi)率統(tǒng)一降至1%，其中：用人單位繳費(fèi)比例為0.7%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.3%，有效期二年。

　　4、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括哪些？

　　失業(yè)保險(xiǎn)金、參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含大病醫(yī)療）、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼、女性生育補(bǔ)助、取暖補(bǔ)貼及符合條件的失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)等補(bǔ)貼。

　　5、符合哪些條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

　　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　6、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序是什么？

　?。?）用人單位及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明，告知享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將相關(guān)資料自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)，報(bào)所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

　?。?）失業(yè)人員在單位出具終止或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。

　　（3）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到失業(yè)人員申請之日起15日內(nèi)，審核其待遇。對符合領(lǐng)取條件的，自確認(rèn)后的次月起發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

　?。?）失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)由本人按月到銀行領(lǐng)取，同時(shí)要向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)情況。

　　7、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限如何計(jì)算？

　?。?）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿１年不滿２年的，領(lǐng)?。硞€(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）繳費(fèi)滿２年不滿３年的，領(lǐng)取６個(gè)月；（3）繳費(fèi)滿３年不滿4年的，領(lǐng)取９個(gè)月；（4）繳費(fèi)滿4年不滿５年的，領(lǐng)取12個(gè)月；（5）繳費(fèi)滿５年不滿10年的，領(lǐng)取18個(gè)月；（6）繳費(fèi)滿10年以上的，領(lǐng)取24個(gè)月。

　　8、哪些情況下可以停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

　?。ㄒ唬┲匦戮蜆I(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

　　9、失業(yè)人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)和取暖費(fèi)如何規(guī)定？

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病醫(yī)療，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病醫(yī)療待遇，應(yīng)當(dāng)繳納的基本保險(xiǎn)費(fèi)和大病醫(yī)療費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳費(fèi)。對取暖期內(nèi)當(dāng)月正在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，按照每人每月225元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按月隨失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放。

　　10、我省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　我省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按照全省最低工資的75%確定，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而提高。其中：一類區(qū)1260元，二類區(qū)1185元，三類區(qū) 1110元，四類區(qū)1035元。

　　11、失業(yè)人員再次就業(yè)后享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限如何計(jì)算？

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。

　　12、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)符合哪些條件？

　　依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（指足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或按規(guī)定補(bǔ)繳歷史欠費(fèi)）；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

　　13、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　依法參保且足額繳費(fèi)的企業(yè)按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。去產(chǎn)能的鋼鐵煤炭企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的80%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　14、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于哪些支出？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)項(xiàng)目支出。

　　15、企業(yè)應(yīng)如何申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼？

　　符合享受條件的企業(yè)直接向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請，人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門依法對其參保繳費(fèi)、裁員情況進(jìn)行審核，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單、補(bǔ)貼項(xiàng)目及數(shù)額，并公開相關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。穩(wěn)崗補(bǔ)貼采取年度一次性申請，同一年內(nèi)企業(yè)只能申請享受一次。

　　16、失業(yè)保險(xiǎn)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼對象有哪些？

　　全省境內(nèi)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并取得國家頒發(fā)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)在職職工。

　　17、享受失業(yè)保險(xiǎn)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備哪些條件？

　?。ㄒ唬┮婪▍⒓邮I(yè)保險(xiǎn)且申請期間正常繳費(fèi)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的。

　?。ǘ┳?017年1月1日起在國家規(guī)定的職業(yè)（工種）目錄中取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書（不含技師、高級技師等級）或職業(yè)技能等級證書的。

　　18、失業(yè)保險(xiǎn)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　職業(yè)資格證書：初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元。

　　19、如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼？

　　自2017年1月1日起符合享受技能提升補(bǔ)貼條件的職工，應(yīng)在等級證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，攜帶居民身份證、職業(yè)資格證或職業(yè)技能等級證、社會(huì)保障卡到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，填寫技能提升補(bǔ)貼申請表，經(jīng)審核后由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接將技能提升補(bǔ)貼發(fā)放至申請人社?？āＳ袟l件的市（區(qū)）可運(yùn)用電子政務(wù)手段開通技能提升補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)平臺經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

　　20、跨統(tǒng)籌地區(qū)遷轉(zhuǎn)的職工如何申請技能提升補(bǔ)貼？

　　跨統(tǒng)籌地區(qū)遷轉(zhuǎn)的職工申請技能提升補(bǔ)貼，應(yīng)持原參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的未享受補(bǔ)貼有效證明，到轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請技能提升補(bǔ)貼。

　　工傷保險(xiǎn)政策問答

　　1．參加工傷保險(xiǎn)，職工個(gè)人需要繳費(fèi)嗎？

　　根據(jù) 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條、《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，職工參加工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　如果有的職工不是全日制從業(yè)人員，他同時(shí)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位就業(yè)，那么他就業(yè)的各個(gè)單位都要分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果這樣的職工發(fā)生了工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由他正在工作時(shí)的受到傷害的單位負(fù)責(zé)。

　　2．職工發(fā)生工傷后該怎么辦？

　?。ǎ保┕J(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提交相關(guān)申請材料，具體包括：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系 （包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等。

　　（２）工傷醫(yī)療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。參保工傷職工治療工傷所需費(fèi)用按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　?。ǎ常┕祻?fù)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　?。ǎ矗﹦趧?dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　?。ǎ担┕ｋU(xiǎn)待遇。已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的職工受到事故傷害或者經(jīng)診斷、鑒定為職業(yè)病經(jīng)認(rèn)定為工傷后，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

　　工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療期間待遇、工傷醫(yī)療終結(jié)后一次性發(fā)放的待遇、工傷醫(yī)療終結(jié)后定期發(fā)放的待遇及因工死亡待遇等。

　　3．工傷職工可以通過哪些方式維權(quán)？

　?。ǎ保﹦趧?dòng)仲裁。根據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ǎ玻┬姓?fù)議。根據(jù) 《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，對受理決定或認(rèn)定決定不服的，自收到?jīng)Q定書之日起６０日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)提起行政復(fù)議。

　?。ǎ常┬姓V訟。依據(jù) 《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，對受理決定或認(rèn)定決定不服的，自收到?jīng)Q定書之日起６個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

　　對工傷行政復(fù)議決定不服的，自收到訴訟決定之日起１５日內(nèi)向人民法院提起上訴。

　　4．哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　?。ǎ保┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（２）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（３）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（４）患職業(yè)病的。（５）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（６）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（７）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　5．哪些情形可以視同工傷？

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　?。ǎ保┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。（２）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。（３）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　6．應(yīng)當(dāng)由誰提出工傷認(rèn)定申請？

　　工傷保險(xiǎn)申請的主體有兩類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其近親屬，以及工傷職工所在單位的工會(huì)組織。

　　（１）職工所在單位。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診以后，職工所在單位承擔(dān)首要的工傷認(rèn)定申請義務(wù)。（２）工傷職工或者其近親屬，以及工傷職工所在單位的工會(huì)組織。申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，因此職工本人有提出工傷認(rèn)定申請的權(quán)利。如果受傷職工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療時(shí)很難親自去辦理工傷認(rèn)定申請等事項(xiàng)，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請的主體。此外，作為維護(hù)職工權(quán)益的專門性群眾組織的工會(huì)，也有權(quán)為職工申請進(jìn)行工傷認(rèn)定。

　　7．應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門提出工傷認(rèn)定申請？

　　申請人應(yīng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的職工、臨時(shí)工作人員或農(nóng)民工，受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定。

　　8．提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？

　　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　?。ǎ保┕J(rèn)定申請表。

　　（２）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。

　?。ǎ常┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　9．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書有哪些要求？

　　出具診斷證明的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一般情況下，應(yīng)是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；特殊情況下，也可以是非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)（例如對受到事故傷害的職工實(shí)施急救的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）。出具職業(yè)病診斷證明的，應(yīng)是用人單位所在地或者本人居住地的、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的承擔(dān)職業(yè)病診斷責(zé)任的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；出具職業(yè)病診斷鑒定證明的，應(yīng)是設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)，或者是省、自治區(qū)、直轄市級職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)。

　　10．對工傷認(rèn)定決定不服怎么辦？

　　職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。其中，行政復(fù)議是向作出工傷認(rèn)定決定的同級人民政府法制部門或上一級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請，申請復(fù)議的期限為收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起６０日內(nèi)。行政訴訟是向作出工傷認(rèn)定決定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門所在地法院提起，直接起訴為收到不予受理通知或工傷認(rèn)定結(jié)論之日起６個(gè)月內(nèi)；經(jīng)行政復(fù)議的為收到復(fù)議決定之日起１５日內(nèi)。

　　11．提出勞動(dòng)能力鑒定申請應(yīng)該提交哪些材料？

　　申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：

　?。ǎ保豆J(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。（２）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。（３）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。（４）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

　　12．工傷后就醫(yī)有什么要求？費(fèi)用報(bào)銷有什么要求？

　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。

　　13．參保工傷職工醫(yī)療期間能享受哪些待遇？

　　參保工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長期不得超過１２個(gè)月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　14．一至四級傷殘職工有哪些工傷待遇？

　　職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　（１）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。（２）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（３）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　15．五至六級傷殘職工有哪些工傷待遇？

　　職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘的，享受以下待遇：

　　（１）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。（２）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　16．七至十級傷殘職工有哪些工傷待遇？

　　職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　（１）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。（２）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　17．職工因工死亡有哪些待遇？

　　職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

　　18．所在企業(yè)破產(chǎn)了工傷職工相關(guān)待遇怎么辦？

　　企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。對于已參加工傷保險(xiǎn)的破產(chǎn)、解散企業(yè)，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)將應(yīng)由本企業(yè)向工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬支付的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及按期應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，列入第一順序清償；對于未參加工傷保險(xiǎn)的破產(chǎn)、解散企業(yè)，法律規(guī)定的其他各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，也應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)，并按照第一順序優(yōu)先清償。

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