無(wú)憂保社保案例早報(bào)：一、基本情況

　　職工張某2013年5月至2013年8月在A單位工作并參保繳費(fèi)，2013年9月至2014年4月在B單位工作并參保繳費(fèi)，其中A單位2013年度職工月平均工資為3000元、B單位2013年度職工月平均工資為12000元。張某于2014年4月生育一孩，2014年5月申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇，其月生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？

　　二、政策分析

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹實(shí)施<社會(huì)保險(xiǎn)法>調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)生育保險(xiǎn)政策的通知》(滬府發(fā)〔2011〕35號(hào))的有關(guān)規(guī)定，“從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。”

　　 三、處理結(jié)果

　　張某月生育生活津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按上述規(guī)則計(jì)算，即為（3000×4+12000×8）÷12＝9000元。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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