無憂保社保案例早報：網(wǎng)友張先生問：“我一親戚今年50多歲了，臨近退休的年齡，卻遭公司辭退。親戚在該公司工作了10年，單位沒有繳納‘五險一金’，請問，是否有補償？”

　　江西聽訟律師事務(wù)所王惠律師分析道：你的親戚已經(jīng)達到法定退休年齡，如果要求單位補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，勞動人事爭議仲裁委員會因申請人已超過退休年齡，不會受理；而法院不受理補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的勞動爭議案件。

　　但是因單位沒有給你親戚繳納社會保險，導(dǎo)致的損失是可以“最高法頒發(fā)的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》”第一條規(guī)定提起訴訟維護合法權(quán)益的。

　　《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

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