無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào)：上周市民袁先生來(lái)電反映，他工作已經(jīng)2個(gè)多月了，但試用期沒(méi)有社保。

　　“我上班已經(jīng)過(guò)了試用期了，我想咨詢(xún)?cè)囉闷谑遣皇菦](méi)有社保。”袁先生告訴記者，他在一家公司工作，工作已經(jīng)2個(gè)多月，試用期規(guī)定是1個(gè)月，目前已經(jīng)過(guò)了試用期，也簽了一年的勞動(dòng)合同。人事部門(mén)的相關(guān)人員說(shuō)繳納社保要等老總批示，之后又告知補(bǔ)繳社保只是正式上班期間的社保，不包含試用期的。他不知道公司這樣的規(guī)定是否合理。

　　咨詢(xún)了勞動(dòng)部門(mén)的工作人員，工作人員回復(fù)，用人單位一旦與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，就必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期盡管是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不為試用期勞動(dòng)者繳納社保屬違法行為。

　　無(wú)憂(yōu)保通過(guò)中國(guó)人社部認(rèn)證許可，擁有完善的資金監(jiān)管體系，并采用業(yè)界領(lǐng)先的SaaS模式+云計(jì)算加密技術(shù)，保障用戶(hù)信息安全。無(wú)憂(yōu)保關(guān)心每個(gè)個(gè)體對(duì)安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，滿(mǎn)足個(gè)體社保繳納需要。

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