無憂保社保案例早報(bào)：兩年多前，吳麗麗從農(nóng)村老家跟老公一起來到北京打工。應(yīng)聘時(shí)，她被一家商貿(mào)公司聘用，并被派到超市做了一名促銷員。2016年12月，因獎(jiǎng)金提成比例與業(yè)務(wù)員發(fā)生矛盾，又恰逢兩年勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)月她就被公司終止了勞動(dòng)合同。

　　今年春節(jié)后，吳麗麗又找了份工作。入職不久，單位讓她辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。這時(shí)，她才知道商貿(mào)公司一直沒為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　為此，她與商貿(mào)公司協(xié)商要求支付補(bǔ)償，但被拒絕。于是，她申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求該公司為她補(bǔ)繳社保費(fèi)或者支付現(xiàn)金賠償。

　　不久，她收到了仲裁不予受理通知書。

　　接下來，她到法院起訴。但法院以該爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由，也不予受理。

　　吳麗麗疑惑了：不是說單位給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)嗎，現(xiàn)在商貿(mào)公司不給繳社保，我卻沒地方說理了？

　　單位未繳社保費(fèi)

　　農(nóng)民工可投訴要求補(bǔ)繳

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體的繳費(fèi)方式是，不但用人單位要按比例為職工繳納社保費(fèi)，而且應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的部分，單位也要代扣代繳。

　　單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　像本案中吳麗麗遇到的情況，她可以拿著勞動(dòng)合同等證據(jù)，到社保稽核部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，要求單位為其補(bǔ)繳。

　　對(duì)于這類單位未繳社保費(fèi)但可以補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者不能以放棄補(bǔ)繳而要求現(xiàn)金補(bǔ)償或賠償。因?yàn)?，按照《社?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，用人單位與職工繳納的社保費(fèi)除一部分劃入職工個(gè)人賬戶外，其余納入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶由參保人員共同享有。因此，當(dāng)單位未繳社保而以現(xiàn)金補(bǔ)償給職工時(shí)，就損害了其他參保人員的利益，這有悖法律規(guī)定。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社保部門的職責(zé)，職工因社保繳納與單位發(fā)生矛盾屬于行政管理的范疇，不屬于仲裁委和法院受理案件的范圍。這就是吳麗麗申請(qǐng)仲裁、到法院訴訟都不予受理的原因。不過，吳麗麗可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)解決。

　　在現(xiàn)實(shí)中，還有一些單位未繳社保但因種種情況又無法補(bǔ)繳的情況。對(duì)此，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。

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