無憂保社保案例早報(bào)：

　　一、基本情況

　　職工張某2013年5月至2013年8月在A單位工作并參保繳費(fèi)，2013年9月至2014年4月在B單位工作并參保繳費(fèi)，其中A單位2013年度職工月平均工資為3000元、B單位2013年度職工月平均工資為12000元。張某于2014年4月生育一孩，2014年5月申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇，其月生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？

　　二、政策分析

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹實(shí)施<社會(huì)保險(xiǎn)法>調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)生育保險(xiǎn)政策的通知》(滬府發(fā)〔2011〕35號(hào))的有關(guān)規(guī)定，“從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)?！?/p>

　　 三、處理結(jié)果

　　張某月生育生活津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按上述規(guī)則計(jì)算，即為（3000×4+12000×8）÷12＝9000元。

　　未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 按日加收萬分之五的滯納金

　　一、基本情況

　　某參保用人單位A公司，工商登記信息確立，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常。2014年1月，市社保中心按規(guī)定向其發(fā)出《上海市（城鎮(zhèn)）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納通知書》，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，足額繳納2014年1月應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但A公司未按規(guī)定履行按時(shí)足額繳費(fèi)義務(wù)。

　　二、政策分析

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳?！钡诹龡l規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！钡诎耸鶙l規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！?/p>

　　三、處理結(jié)果

　　針對(duì)A公司拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，市社保中心在依法對(duì)其實(shí)施催告后發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足2014年1月應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并自欠費(fèi)之日起加收萬分之五的滯納金。由于A公司在收到《責(zé)令改正通知書》后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未足額繳納應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及逾期產(chǎn)生的滯納金，市社保中心依法對(duì)A公司的銀行存款賬戶進(jìn)行了查詢，申請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局作出了《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書》，并依法從其銀行存款賬戶中強(qiáng)制劃撥了全部的社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)35.02萬元和滯納金2.19萬元。

　　少、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追繳

　　一、基本情況

　　張某舉報(bào)反映某能源科技有限公司存在少、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象。經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)該單位有50名在職人員、198名已離職人員在試用期漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，6名城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員以農(nóng)村戶籍身份違規(guī)繳納三險(xiǎn)，同時(shí)發(fā)現(xiàn)該單位未按實(shí)際工資性收入申報(bào)2012年度職工工資收入的現(xiàn)象。

　　二、政策分析

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”；《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》第五條規(guī)定“被稽核的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)配合，并如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料”，第十三條規(guī)定“稽核對(duì)象瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)造成少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足”。

　　三、處理結(jié)果

　　本案是參保單位法律法規(guī)意識(shí)淡薄，故意瞞報(bào)職工工資性收入，少、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的典型案件。針對(duì)單位存在的少、漏繳行為，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令單位對(duì)試用期的漏繳月份進(jìn)行補(bǔ)繳，對(duì)應(yīng)繳“五險(xiǎn)”而繳“三險(xiǎn)”的外來從業(yè)人員進(jìn)行整改，對(duì)2013年度職工繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追繳了單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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