無憂保社保案例早報(bào)：養(yǎng)老險(xiǎn)是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，相信有很多人都想知道養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)年限，下面本文就為大家簡單介紹一下。

　　養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多少呢

　　養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)年限最低為15年，專家指出，實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后參加工作的職工，個(gè)人養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再確定過渡性養(yǎng)老金。

　　關(guān)于養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)年限的案例

　　小張是一門國企的經(jīng)理，現(xiàn)在他的經(jīng)濟(jì)條件很不錯(cuò)，于是他決定為父母購買養(yǎng)老險(xiǎn)，保險(xiǎn)專業(yè)人士在為他講解時(shí)，他有問到養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)年限這個(gè)問題，對此，專家表示，一般養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)年限最低為15年，其中養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)比例分為以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)，經(jīng)過保險(xiǎn)人士的介紹，小張最后決定為父母購買一份養(yǎng)老險(xiǎn)。

　　另外，大家在規(guī)劃養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要遵循以下幾點(diǎn)原則： 一、保費(fèi)要合理（不會(huì)造成負(fù)擔(dān)）。年繳保費(fèi)控制在年收入（工資、獎(jiǎng)金、利息或投資收入等）的15-20%。二、保額要足夠。這是為了在自己喪失工作能力的時(shí)候，家庭依然能夠保證在未來5年內(nèi)的原有的生活水準(zhǔn)。三、保障要全面。保險(xiǎn)一定要全面，讓大家真正做到無后顧之憂。

　　通過以上的介紹，相信大家更加了解了養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)年限，需要特別提醒的是，大家在決定離開一個(gè)城市時(shí)，務(wù)必到原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具并妥善保存參保繳費(fèi)憑證，在到另一個(gè)城市就業(yè)時(shí)，就要及時(shí)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。

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