無憂保社保案例早報：近期無憂保社保專家受理了很多因共享單車倒閉而斷交社保的客戶案例，這幾年共享單車經(jīng)歷蓬勃發(fā)展后，也因行業(yè)競爭激烈、政策扶持率降低導(dǎo)致共享單車快速衰退， 繼酷奇單車倒閉并強(qiáng)行遣散員工、小藍(lán)單車被爆用戶押金退還困難繼而倒閉等消息之后，摩拜和ofo也被曝出挪用高達(dá)60億的用戶押金的新聞。共享單車倒閉潮的出現(xiàn)實(shí)際上是一種商業(yè)模式的坍塌。公司倒閉，無論是企業(yè)的主動裁員還是員工的被動請辭員工都將面臨社保斷繳風(fēng)險以及跳槽成本，下面是無憂保社保專家最近承接的一位在共享單車就職而被迫離職最終選擇在無憂保繳納社保的真實(shí)案例：

　　公司經(jīng)營不善，我被迫離開

　　我16年加入某共享單車公司（對不起，我對公司僅剩的感情就是不直接說出是哪家公司），那時候公司最鼎盛的時候，B輪幾億美元融資，行業(yè)內(nèi)風(fēng)生水起，鋪天蓋地的品宣活動，大家激情飛揚(yáng)，想讓公司再上一步，自己的事業(yè)也再進(jìn)一步。拿到公司期權(quán)覺得未來希望滿滿，沒有拿到的也有個奮斗目標(biāo)。這個時候我想都沒有想到短短一年半會讓一家公司從如此極速發(fā)展，投資者看好，行業(yè)看好演變到最后內(nèi)部撕逼、供應(yīng)商鬧事、工資發(fā)不出、變相裁員、官司纏身的境地。到最后的最后我們部門全軍覆沒一個不留包括了我。

　　剛開始，我們接到的通知是公司組織架構(gòu)要調(diào)整，我所在的市場部要和品牌部合并，合并后人員飽和，11個人只能留下5人，自愿離職的可以補(bǔ)償一個月工資。這個時候大家以為是正常的公司安排，都不愿意就這樣主動離開，然后公司就采取冷處理的形式，把工作只布置給公司認(rèn)為值得留下應(yīng)該留下的人，常規(guī)會議也只叫上那部分人，久而久之其余的人也明白了意思，弱弱的遞交辭呈，拿上一個月補(bǔ)償走人。我有幸沒有在第一梯隊(duì)里，能看到公司最后的不留情面。

　　這部分人走后，我們本能的以為公司的大改革是為了精簡人員，發(fā)揮更有用的價值，就像馬爸爸在2013年的時候裁員時說的“3個人拿4個人的工資干5個人的活”，我們做好了加班的準(zhǔn)備也期待公司能夠給我們留下的人一個承諾或獎勵。然而沒想到迎接我們的是公司的供應(yīng)商堵門鬧事，掐斷我們辦公室電源，品牌和行政緊急處理，所以才沒有鬧到媒體前面，這個是17年初的事。而對外我們依舊是一家蒸蒸日上極具創(chuàng)新的公司。再后來我們聽到公司C輪融資不是很順利的內(nèi)部消息，我們想想資本市場本來就風(fēng)起云涌，利益交割不順利也很正常，等等就有好消息。直到4月份，我們本該是15號發(fā)工資的，遲遲沒有消息，這時候部分人坐不住了圍堵了財務(wù)室，財務(wù)說他們正在處理，到最后是分成2次發(fā)，每人先發(fā)一半！這時候我們才意識到問題的嚴(yán)重性，公司資金鏈出問題，可能經(jīng)營不下去了。然后內(nèi)部的浮躁不安在各個部門蔓延。

　　公司一改常態(tài)不再遮遮掩掩，開始強(qiáng)制裁員，HR在各個部門穿梭找人談話，說的都是一個思想：公司現(xiàn)在經(jīng)營困難，你能否舍身求義自愿離職！曉之以情動之以理，大部分人不想和公司鬧僵就說給他點(diǎn)時間找工作就走，少部分人在收集證據(jù)要求N+1賠償。對于鬧事的人公司態(tài)度堅(jiān)決，撤了打卡機(jī)里的個人信息，收了工位！然后對于還沒有勸退的人，用嚴(yán)格的管理和超強(qiáng)度的工作來壓榨，直到你忍受不住主動請辭或者是想留下最后點(diǎn)尊嚴(yán)體面離開。

　　此時我也在想該怎么辦，主動離職？那我沒找好下家！裸辭回家休息一段時間？那我的社保怎么辦，我在上海已經(jīng)交了4年社保，再續(xù)繳1年我就有資格買房了，難道就這樣放棄？和公司索性鬧僵，申請勞動仲裁，多加2個月補(bǔ)償？這始終不是我愿意做的事情！

　　我就這么干耗著，直到有一天公司也對我進(jìn)行了冷藏，沒有經(jīng)過我同意查封了電腦，會議沒有我，郵件也收不到，用冷處理逼迫我離職，找了經(jīng)理一副愛莫能助的樣子，找了HR說怎么回事心里就沒點(diǎn)數(shù)么！然后最后實(shí)在是憋屈的在辦公室砸了電話，放下狠話，要么馬上給我結(jié)算工資和補(bǔ)償我走人，要么我就拿著收集的證據(jù)走勞動局。最后一個比較熟悉的領(lǐng)導(dǎo)過來勸話說，公司沒辦法，讓我妥協(xié)和工資一起發(fā)，離職證明先開給我，好聚好散，還說我也是公司一直很重視的員工，現(xiàn)在誰還不是都在死撐就別相互為難了。

　　看在這位對我工作有恩的大哥份上，我簽了這個不平等的協(xié)議，8.27我裸辭了，不對，是被辭！我沒有下家，斷了社保，不敢告訴父母，無臉面對女友！縮在我的房間里只想找個地方休息下！

　　歷經(jīng)千辛萬苦重新開始，社保幸運(yùn)的沒中斷

　　現(xiàn)在這個事情過去3個月了，再回頭發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)可笑又很無奈！互聯(lián)網(wǎng)在沒有真正成功之前，都是資金鏈下的舞動的小丑，表面的風(fēng)光卻帶著致命傷！好在我修整了一個月后成功換了一家依舊是互聯(lián)網(wǎng)的公司，希望這次我的運(yùn)氣不要那么差！還有說下我的社保也沒有斷，朋友告訴我無憂?？梢源U社保，微信就可以，我最擔(dān)心的事情也解決了！這個工作這個砍就當(dāng)是我人生的歷練吧，未來我希望更加坦然，再過1年，社保達(dá)標(biāo)了，讓我在魔都安個家，娶個妻，此生足矣！

　　無憂保社保專家提醒

　　工作中難免遇到各種跳槽、被辭、企業(yè)倒閉等等問題，離職社保斷繳問題一定要重視。社保千萬不要斷，特別是一二線城市，隨著城市化的加快，對外地戶口城市福利享受的門檻也水漲船高，例如：買房、搖號、落戶、孩子上學(xué)、醫(yī)保等等都與社保相掛鉤，一旦出現(xiàn)斷繳，將無法享受，最終損害的還是自身權(quán)益。在離職斷繳的社?？沾捌?，可以選擇無憂保在線繳社保，微信一掃，3分鐘就可以實(shí)現(xiàn)社保不斷繳，省時、省心、省力，關(guān)鍵是人社部認(rèn)證許可，放心有保障。社保不愁，生活無憂！