無憂保社保案例早報(bào)：我國的專家學(xué)者一直在教育大家，養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，而事實(shí)真的是這樣的嗎？近日，就有記者接到不少企業(yè)人員的來電，他們表示自己多工作了幾年，而可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金卻變少了。看來養(yǎng)老金領(lǐng)取有訣竅，大家還真有必要好好學(xué)習(xí)一下。

　　養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象

　　彭女士在一家國有企業(yè)上班，她有兩位同事，是同時(shí)進(jìn)入她們單位工作，而且社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也是相同的，唯一不同便是其中一位職工身份，在年滿50歲時(shí)就辦理了退休手續(xù)，而另外一位則是管理人員，到55歲辦理退休手續(xù)。

　　按照正常人的思維，后者多繳了五年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，等到她退休的時(shí)候，其所領(lǐng)取的養(yǎng)老金肯定要多于前者。然而事實(shí)卻截然相反，后者比早退休的同事每個(gè)月要少領(lǐng)近200塊錢。

　　彭女士仔細(xì)算了一筆賬說，55歲退休的同事多上五年班不說，如果按照繳費(fèi)基數(shù)5000計(jì)算，她和單位每年需要繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為26400元，五年下來需要132000元?？墒牵聦?shí)擺在眼前，多繳錢的卻領(lǐng)取養(yǎng)老金少，這讓彭女士百思不得其解。

　　養(yǎng)老金領(lǐng)取有訣竅

　　對(duì)于彭女士所遇到的情況，有記者專門采訪了人力資源和社會(huì)保障相關(guān)部門的專業(yè)人士。對(duì)此，工作人員表示目前有些省份在養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是退休人員的養(yǎng)老金主要由兩個(gè)部分組成：即基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　對(duì)于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，肯定是多繳多得體現(xiàn)效率；但是對(duì)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金可能存在增長(zhǎng)速度過快的情況。這樣的話就可能出現(xiàn)彭女士所遇到的情況。另外，在我國養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以實(shí)現(xiàn)跨省轉(zhuǎn)移后，同樣養(yǎng)老金領(lǐng)取有訣竅。

　　目前，養(yǎng)老金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)參保人所在地退休前一年在崗職工平均工資為系數(shù)發(fā)放的。如果參保人員在一線城市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休之前將關(guān)系轉(zhuǎn)到二三線城市，這樣養(yǎng)老金將大打折扣，多的時(shí)候甚至每個(gè)月會(huì)少近千元的損失。

　　而參保人員如果在臨退休前將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)至北上廣等一線城市，那么他的養(yǎng)老金也會(huì)水漲船高。但是，一般操作過程中，將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)至一線城市往往比較難以實(shí)現(xiàn)。總之，養(yǎng)老金領(lǐng)取有訣竅，參保人員應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際情況合理規(guī)劃，從而使老年生活更從容。

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