無憂保社保案例早報：隨著近日延遲退休的消息甚囂塵上，有關(guān)養(yǎng)老保險退休年齡的話題又成為人們茶余飯后談?wù)摰闹黝}。這其中既有支持延遲退休的人，同時也不乏對此提議保有意見的人群，而養(yǎng)老保險退休年齡到底該怎么定還得經(jīng)過一番討論。

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　　養(yǎng)老保險退休年齡是多少歲？

　　在一家國有鋼鐵企業(yè)工作了近40年的趙剛已經(jīng)快到了退休的年齡，面對自己早已向往的幸福生活他也提前做好了準(zhǔn)備，并且向單位提出了想要提前退休的想法。

　　按照我國相關(guān)的勞動政策規(guī)定，企業(yè)職工的退休年齡一般為男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡（工作年限）滿十年的。

　　而針對不同情況，國家還針對不同的情況有相應(yīng)的特殊政策。比如，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　又比如，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡（工作年限）滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

　　養(yǎng)老保險退休年齡到底該是多少？

　　在反對延長養(yǎng)老保險退休年齡的人群中，持“延遲退休會在很大程度上影響就業(yè)”這一意見的人們占大多數(shù)，而到底延長養(yǎng)老保險退休年齡在多大程度上影響著當(dāng)下的就業(yè)情況，那又應(yīng)該將養(yǎng)老保險退休年齡定到多少歲呢？

　　相關(guān)專家認(rèn)為，現(xiàn)在許多退休的老年人仍在就業(yè)，調(diào)整退休年齡后只是讓這種隱性就業(yè)顯性化，不會對就業(yè)產(chǎn)生沖擊。另一方面，仍有一些專家提出，增加老年人就業(yè)時間可能創(chuàng)造新的崗位。

　　不過這遭到了多數(shù)一線工人的反對，尤其是一些下崗工人等退休已等了十多年，差別退休則易引發(fā)“不公平”爭議。對此，國家人力資源社會保障部做出明確回應(yīng)，延遲退休年齡是必然趨勢，但要根據(jù)我國人口結(jié)構(gòu)變化、就業(yè)狀況和社會保障制度發(fā)展的要求來綜合平衡，確定什么時候?qū)嵤┻@樣的政策?？磥黻P(guān)于延遲退休的爭論還將持續(xù)下去，而具體退休年齡該到多少歲還要經(jīng)過一番的討論才能見分曉。

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