無(wú)憂保社保案例早報(bào)：很多企業(yè)在用人時(shí)會(huì)遇到這種情況：一些員工主動(dòng)向企業(yè)提出，不用給其辦理社保，而是把繳社保的錢發(fā)到自己手里。殊不知，這里面存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)：如果員工反悔，將企業(yè)告到勞動(dòng)仲裁部門，企業(yè)將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。日前，余姚市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員就審理了這樣一起案件。

　　雙方約定社保打到工資卡

　　阿柏(化名)在余姚某物流公司打工。他2015年跟公司簽訂的勞動(dòng)合同顯示：合同期限從2015年1月1日至2018年12月31日。在“事項(xiàng)約定”條款里，記者看到了手寫的一段話：“經(jīng)雙方協(xié)商，自2015年4月開始，阿柏的社保費(fèi)自行交納，公司按應(yīng)繳社保費(fèi)用全額支付到阿柏的銀行卡，其間所發(fā)生的所有工傷醫(yī)療事故等與公司無(wú)涉”。

　　物流公司法定代表人阿榮(化名)告訴記者，“這是阿柏主動(dòng)找我協(xié)商的，他說社保繳納年限已滿15年，再繳沒什么花頭了，請(qǐng)公司把應(yīng)支付的社保金打入他的銀行卡。因跟他是合伙人關(guān)系，抹不下情面，我們就答應(yīng)了他的請(qǐng)求。此后，我們按時(shí)足額將單位應(yīng)繳納的社保費(fèi)全額打入了他的個(gè)人賬戶。沒想到，他把我們給告了，幸虧我們手上有打款證據(jù)和他簽名的這個(gè)‘事項(xiàng)約定’。”

　　對(duì)此，阿柏稱，因?yàn)樗麑?duì)社保政策不了解，所以才做出了這樣的約定。后來發(fā)現(xiàn)這樣不合算，因此才到勞動(dòng)仲裁部門請(qǐng)求支持自己的訴求。

　　“法律不支持這樣的‘約定’！”余姚市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者雙方的強(qiáng)制性義務(wù)，這項(xiàng)義務(wù)不因當(dāng)事人雙方的約定而免除?！睂徖碇俨脝T當(dāng)庭指出，如果阿柏繼續(xù)堅(jiān)持要求單位為其補(bǔ)繳2015年4月到2017年6月的社保費(fèi)，那么，阿柏就要把單位已打入其賬戶的社保費(fèi)先返還，然后單位和其個(gè)人再按比例支付社保費(fèi)。當(dāng)庭，阿柏提出撤銷該項(xiàng)仲裁的請(qǐng)求。

　　私下約定違反法律規(guī)定

　　采訪中，了解到此案有一定的普遍性。很多打工者特別是一些外來工，他們出于種種考慮，會(huì)向用人單位提出不用交社保，而是將社保的錢直接付給自己。一些單位也默認(rèn)了這種行為。但如果員工以此提出訴訟，企業(yè)將處于不利的地位。

　　浙江正清和律師事務(wù)所主任律師謝銀忠認(rèn)為，《勞動(dòng)法》規(guī)定“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)”。可見，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，是用人單位和勞動(dòng)者的法定責(zé)任和義務(wù)。只要用人單位和勞動(dòng)者依法確立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須按照社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目、保險(xiǎn)費(fèi)繳納的方式和標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等，為員工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。律師還表示，在本案中，雖然雙方對(duì)不辦理社會(huì)保險(xiǎn)和以其他形式支付社保費(fèi)用有協(xié)議約定，但由于該約定違反了上述法律強(qiáng)制性規(guī)定，因此該約定無(wú)效。

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