無憂保社保案例早報：隨著我國城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化的推進，靈活就業(yè)人員這個群體在我國逐漸形成并壯大，同時由于歷史和制度的原因，該群體基本沒有社保，游離在社會保障體系之外。為了保障他們在退休后的基本生活，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度在我國形成。然而，這個群體收入一般不高且不穩(wěn)定，為了減少他們的經(jīng)濟負擔，各地政府又為其提供了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼。本文就結(jié)合部分地區(qū)的政策簡單講講我國在社會保障體系完善方面做出的努力。

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度

　　靈活就業(yè)人員是指以非傳統(tǒng)非主流方式就業(yè)的人員，如在小區(qū)內(nèi)擺攤修鞋或配鑰匙等從業(yè)人員。這部分人員不同于傳統(tǒng)意義上受雇于固定用人單位的從業(yè)人員，他們基本沒有社保，更別說養(yǎng)老保險了。在2005年12月3日，國務(wù)院發(fā)布了一個《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，其中明確要求擴大我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，要求城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。但個體工商戶和靈活就業(yè)人員的保費卻要自付，為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的20%，顯然對于收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)人員而言，這樣的負擔還是有點高，所以該《決定》又規(guī)定各地要落實好就業(yè)困難人員社保補貼政策。至此，我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度算是建成。

　　青島靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼政策

　　根據(jù)青島市人力資源和社會保障局2009年1月13日發(fā)布的通知顯示，從2009年1月1日起，市內(nèi)四區(qū)就業(yè)困難人員社保補貼為每人每月200元，五市三區(qū)按照不超過當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險最低繳費額的2/3給予社會保險補貼，具體標準由當?shù)刈孕写_定。

　　例如市內(nèi)四區(qū)之一市南區(qū)的張女士是一名家政服務(wù)人員，自從政府出臺靈活就業(yè)人員可以參保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險后，她一直積極參保，她2013年每個月養(yǎng)老保險保費為374.04元，以上年度在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù)，然后根據(jù)政策，她每個月還能領(lǐng)到200元的補貼，這樣的話，她自己只要承擔174.04元。

　　銅陵靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼政策

　　根據(jù)銅陵市人力資源和社會保障局2013年5月16日發(fā)布的《關(guān)于開展2013年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼工作的通知》顯示，銅陵市“就業(yè)援助對象”中的零就業(yè)家庭成員、低保人員、拆違就業(yè)援助對象養(yǎng)老保險補貼每人每月210元，其他類型人員養(yǎng)老保險補貼每人每月138元。

　　各地區(qū)的養(yǎng)老保險補貼政策共同構(gòu)成了我國靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險補貼政策，完善我國社會保障體系。

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