無(wú)憂保社保案例早報(bào)：眾所周知，如果您在年輕的時(shí)候，上繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么當(dāng)您退休后可以從社保部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金，不過(guò)隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平也相應(yīng)的提高，為了保障退休人員的生活水平，2016年養(yǎng)老金調(diào)整也成為必然，2016年養(yǎng)老金調(diào)整各地也存在著差異，并不是全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

　　2016年養(yǎng)老金調(diào)整包括哪些內(nèi)容

　　雖然養(yǎng)老金每年調(diào)整的幅度根據(jù)地區(qū)的不同存在差異，但是大體上，各地養(yǎng)老金調(diào)整方案的制定都包含著相同的內(nèi)容框架，比如：調(diào)整時(shí)間、調(diào)整人員范圍、調(diào)整原則、調(diào)整方法等。下面以河南為例，說(shuō)說(shuō)2016年養(yǎng)老金調(diào)整的具體情況。

　　河南省屬于人口大省，自然老齡化的重中之重也在這里得以體現(xiàn)，養(yǎng)老金自然成為中原河南的關(guān)注焦點(diǎn)。整體來(lái)看，河南省從2016年1月1日起，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金成為趨勢(shì)。

　　河南省2016年養(yǎng)老金調(diào)整的方法大體包括兩種：普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。所謂普遍調(diào)整即是指屬于調(diào)整范圍內(nèi)的人，每人每月增加100元的養(yǎng)老金；同時(shí)按照調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限，每滿一年增加3元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。適當(dāng)傾斜包括：以年齡為劃分單位，適當(dāng)對(duì)年老退休人員增加傾斜力度；同時(shí)對(duì)退休前具有職稱的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行適當(dāng)傾斜政策；最后針對(duì)沒(méi)有達(dá)到所在轄區(qū)平均養(yǎng)老金水平的軍轉(zhuǎn)干部來(lái)說(shuō)，會(huì)補(bǔ)齊不足的養(yǎng)老金。

　　2016年養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)于退休人員的意義

　　各地會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卦缕骄べY水平，在每年七月會(huì)對(duì)養(yǎng)老金基數(shù)作出一次調(diào)整，養(yǎng)老金基數(shù)上調(diào)是根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的各地職工平均工資來(lái)核算的，并不是隨意調(diào)整的，但從近幾年來(lái)看，養(yǎng)老金調(diào)整基本上呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。

　　從宏觀上來(lái)看，2016年養(yǎng)老金調(diào)整后，各地的養(yǎng)老金數(shù)額增加，這讓很多退休人員也在離休后相當(dāng)于享受了改革紅利，提升了生活品質(zhì)，更好地應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲，跑贏cpi。

　　以河南退休人員為例，通過(guò)2016年養(yǎng)老金調(diào)整后，他們每個(gè)月增加了100元的養(yǎng)老金，一年就增加了1200元，如果具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員證明，2016年養(yǎng)老金調(diào)整后還能多增加很多養(yǎng)老金，這樣看來(lái)，退休后“漲工資”也是可以實(shí)現(xiàn)的。

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